Prozessmanager und Automatisierer im HR-Bereich
Beschreibung:
Unser Ressort Mitarbeiter unterstützt alle Teammitglieder auf ihrem beruflichen Weg. Wir sind für Consulting, Befähigung und Monitoring (CBM) zuständig.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
* Prozessmanagement:
o Beratung aller Prozessrollen bzgl. der Anwendung von Prozessmanagementmethoden, -Standards und -Tools
o Unterstützung beim Aufbau einer prozessorientierten Organisation sowie Sicherstellung der Qualitätsstandards und Konventionen im Prozessmanagement
o Eigenverantwortliche Modellierung, Neuanlage und kontinuierliche Optimierung von Prozessen, auch im internationalen Kontext
o Beratung zu bzw. Moderation von prozessorientierten Workshops (z.B. Prozessidentifikation, Prozessdesign, Prozessoptimierung etc.)
* Prozessautomatisierung:
o Identifikation, Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen mit dem Ziel der Automatisierung mittels RPA und DPA
o Zentraler Ansprechpartner für Automatisierungsanforderungen aus den Fachteams (inkl. Koordination Anforderungsmanagement und Dokumentation der betreffenden Prozesse) sowie Übersetzung dieser in technische Spezifikationen
o Koordination und Schnittstelle zwischen den Fachbereichen und den internen Automatisierungsteams
o Übersetzung von komplexen Geschäftsanforderungen in klare, verständliche und umsetzbare technische Spezifikationen für IT-Lösungen
Qualifikationen und Fähigkeiten
* Abgeschlossenes Studium, z.B. der Betriebswirtschaft oder Naturwissenschaften oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
* Erfahrung im Prozessmanagement, bestenfalls im HR-Umfeld
* Gute Anwenderkenntnisse in Prozessmanagementtools, wie bspw. ARIS, Microsoft Visio
* Erfahrung in der Modellierung mit BPMN 2.0 sowie idealerweise in der Prozessautomatisierung mit RPA und DPA (z.B. mit Flowable oder ServiceNow)
Unser Angebot
* Dialogische Unternehmenskultur
* Gesundheit & Vorsorge
* Lernen bei uns
* Arbeitsatmosphäre
* Arbeitsbedingungen
* Zusatzleistungen
* Mobilität