Senior HR Business Partner (m/w/d) gesucht
– Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus der Lebensmittelbranche, mit Sitz in Köln suchen wir ab sofort einen Senior HR Business Partner (w/m/d).Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.
Ihre Aufgaben als Senior HR Business Partner (m/w/d) Strategische HR-Beratung: Sie unterstützen unsere Führungskräfte in der Kölner Zentrale sowie die Regionalleitungen deutschlandweit in allen Themen rund um Personalplanung, Mitarbeiterentwicklung, Performance Management und Nachfolgeplanung Als Sparringspartner stehen Sie bei arbeitsrechtlichen und personellen Fragestellungen zur Seite und begleiten proaktiv im Tagesgeschäft Sie gestalten aktiv Change-Management-Prozesse und treiben die Weiterentwicklung der Unternehmenskultur voran Sie beraten bei individuellen Karrierepfaden und Fördern die Führungskompetenzen der Führungskräfte Sie identifizieren Potenziale und setzen maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme in Zusammenarbeit mit People Development um Sie moderieren Konflikte und entwickeln gemeinsam Lösungen Sie führen Puls-Umfragen durch und entwickeln Incentive-Programme sowie Benefits, die die Teams begeistern HR-Analytics: Sie analysieren Kennzahlen, erstellen Reportings und unterstützen so fundierte Entscheidungen auf Führungsebene
Ihr Profil Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder entsprechender Zusatzqualifikation im Personalwesen Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner (oder Senior), idealerweise in einem Umfeld mit dezentraler Organisation Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht, Mitarbeiterführung sowie Personal- und Organisationsentwicklung Erfahrung in der Implementierung von Veränderungsprozessen Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und interkulturelle Kompetenz Hohe Belastbarkeit, Durchsetzungsstärke und sehr gewissenhafte, strukturierte sowie selbstständige Arbeitsweise – auch bei einem hohen Volumen Fähigkeit, Führungskräfte zu coachen und bei der Mitarbeiterführung zu unterstützen Reisebereitschaft Deutschlandweit
Unser Kunde bietet Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Attraktive Vergütung Dienstwagen Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten im Homeoffice zu arbeiten Eine spannende Aufgabe in einem dynamischen Team Herausfordernde Aufgaben mit guten persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem stetig wachsenden Unternehmen Corporate Benefits
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online als
Senior HR Business Partner (m/w/d) unter Angabe der
Referenznummer 60030-
0013363716
– Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Frau Dominique Creugers Ukrainski von Robert Half gerne zur Verfügung.
Bitte beachten Sie, dass die aktuelle Covid-19 Situation keine Auswirkungen auf unseren Bewerbungsprozess hat. Als Alternative zu persönlichen Gesprächen bieten wir aktuell Telefon- oder Video-Interviews an.