(entsprechend der geforderten Qualifikation bis E 13 TV-L, 100 %)
Kennziffer SAG 125
Ihre Aufgaben:
Feinplanung, Organisation und Durchführung des qualitativen Forschungsprojekts »Starke Kinder Niedersachsen (StaKiNd): Kinderrechte im Ganztag aus Kinderperspektive«. Dazu gehören:
Theoriearbeit
Erstellung der Erhebungsinstrumente
Organisatorische und planerische Aufgaben im Projekt
Datenerhebung in Einrichtungen in Niedersachsen
Inhaltsanalytische Auswertung der Daten
Partizipative Einbindung von Kindern in den Forschungsprozess
Organisation und Durchführung eines Fachtags
Dissemination der Ergebnisse (u. a. Vorträge, Publikationen)
Teilnahme an Projekttreffen (Remote/ Präsenz)
Ihr Profil:
Ein mindestens gut abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom Uni) in Sozialwissenschaften oder vergleichbar (vorzugsweise Pädagogik/ Erziehungswissenschaft, Soziale Arbeit, Philosophie, Soziologie, Psychologie)
Fundierte Kenntnisse in der Planung, Durchführung und Auswertung qualitativer Studien
Erfahrung im Projektmanagement von Vorteil
Sicherer Umgang mit MAXQDA, Citavi und gängigen Office-Programmen
Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
Strukturierte, zuverlässige, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise
Teamfähigkeit
Hohe Einsatzbereitschaft
Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch; gute Englischkenntnisse von Vorteil
Vernetzungskompetenzen und Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern (z. B. Einrichtungen, pädagogischen Fachkräften, Familien)
Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit und Reisetätigkeit
Enthusiasmus und Engagement für Kinderrechte
Offenheit für partizipative Forschung mit Kindern
Wir bieten Ihnen:
Option zur Promotion im Projektkontext
Sinnstiftende und eigenverantwortliche Arbeit in einem kompetenten und motivierten Team
Flexible Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. Notfallkinderbetreuung, Ferienbetreuung für Schulkinder etc.)
Hochschulsport und gesundheitsfördernde Maßnahmen für Beschäftigte
Betriebliche Altersvorsorge
Besondere Hinweise:
Die Hochschule ist bestrebt, den Frauenanteil an wissenschaftlichem Personal zu erhöhen, und fordert Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.