Persönlicher Referent für Arbeitsrecht
Unser Unternehmen sucht einen erfahrenen Persönlichen Referenten, der sich auf das Arbeitsrecht spezialisiert hat und gemeinsam mit dem Management und dem HR-Team Lösungen für komplexe arbeitsrechtliche Fragen entwickelt.
Wir legen großen Wert auf die Entwicklung von Talente und Teamarbeit. Daher soll der neue Persönliche Referent unsere Organisation bei allen rechtlichen Aspekten unterstützen.
Die Aufgaben umfassen die Prüfung und Gestaltung von Arbeitsverträgen, Nachträgen und Bescheinigungen. Ebenso prüft und beurteilt der Persönliche Referent personelle Einzelmaßnahmen, wie Abmahnungen oder Kündigungen.
Der Persönliche Referent ist auch verantwortlich für die Durchführung interner HR-Projekte und die Begleitung gesetzlicher Änderungen. Seine Erfahrung und Fachkenntnisse in Arbeitsrecht, Personalentwicklung und Organisationskultur sind unerlässlich für die erfolgreiche Umsetzung unserer Ziele.
Kenntnisse und Fähigkeiten:
* Arbeitsrecht einschließlich Arbeitsverträge, Nachträge und Bescheinigungen
* Personalentwicklung und Organisationskultur
* Gesetzesänderungen und ihre Auswirkungen auf das Unternehmen
* Internationale Kooperation und Kommunikation
* Projektmanagement und Zeitmanagement
Vorteile:
* Vielseitige und anspruchsvolle Arbeit im Bereich des Arbeitsrechts
* Mögliche Karrierewege innerhalb unseres Unternehmens
* Flexibilität und Autonomie bei der Arbeit
* Interessante Projekte und Herausforderungen
Bei Interesse an dieser Stelle melden Sie sich bitte bei unserem Recruiting-Team.