FirmenbeschreibungDiese Position richtet sich an eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die in einem globalen Unternehmenskontext die Verantwortung für geschäftskritische Anwendungssysteme übernimmt. Neben der Definition strategischer Leitplanken für die Systemlandschaft liegt der Fokus auf der Führung spezialisierter Teams sowie der nachhaltigen Ausrichtung von SAP- und Enterprise-Lösungen.Deine AufgabenGesamtverantwortung für Strategie, Steuerung und Performance der konzernweiten Business-ApplikationslandschaftFührung und Weiterentwicklung mehrerer spezialisierter Teams im SAP- und Enterprise-Umfeld entlang klarer ZielbilderSteuerung der Anbindung neuer Standorte an die bestehende SAP-LandschaftPlanung und Umsetzung von Releasewechseln sowie Sicherstellung eines stabilen und zukunftsfähigen ApplikationsbetriebsSteuerung internationaler Rollouts innerhalb Europas und bei TochtergesellschaftenAufbau und Etablierung eines skalierbaren Application-Management-Services-(AMS)-Modells gemeinsam mit strategischen PartnernVerantwortung für die Einführung von SAP HR SuccessFactors einschließlich Governance, Change-Management und internationaler AbstimmungLeitung der Implementierung eines CRM-Systems zur unternehmensweiten Harmonisierung von Kunden- und VertriebsprozessenStrategische Vorbereitung und Steuerung eines PLM-Vorprojekts als Basis für eine zukünftige SystemeinführungEinführung von SAP QM zur Standardisierung und Optimierung von QualitätsprozessenKontinuierliche Optimierung der System- und Prozesslandschaft nach der S/4HANA-Einführung mit Fokus auf Effizienz, Stabilität und Business ValuePriorisierung von Initiativen und Investitionen nach strategischer Relevanz und messbarem GeschäftsnutzenSteuerung externer Dienstleister sowie enge Zusammenarbeit mit internationalen Fachbereichen und Management-GremienDein ProfilLangjährige Führungserfahrung in der Verantwortung für Enterprise- oder SAP-ApplikationslandschaftenTiefes Verständnis von SAP-Standardlösungen, End-to-End-Geschäftsprozessen und Governance-ModellenErfahrung in der Steuerung komplexer, internationaler IT-Programme und TransformationsprojekteAusgeprägte strategische Kompetenz sowie ein klarer, strukturierter FührungsstilSouveränes Auftreten und überzeugende Kommunikation auf Executive-EbeneVerhandlungssichere EnglischkenntnisseDeine BenefitsLangfristig ausgerichtete Führungsrolle in einem wirtschaftlich stabilen, internationalen KonzernHoher Gestaltungsspielraum und direkter Einfluss auf die IT- und Digitalstrategie des UnternehmensKlare Management- und EntwicklungsperspektivenUmfassende Angebote zur Gesundheitsförderung und zum betrieblichen WohlbefindenFinanzielle Unterstützung bei der Kinderbetreuung in FerienzeitenDienstwagenregelungDu fühlst Dich angesprochen?Dann bewirb Dich mit deinem Lebenslauf hier über das Bewerbungsformular oder via E-Mail (angela@nothegger.tech) #J-18808-Ljbffr