Deine Aufgaben
1. Als Teil unseres Teams unterstützt du uns bei der täglichen Arbeit und begleitest vielfältige Aufgaben unseres Bereichs.
2. Im Vordergrund deiner Tätigkeit stehen dabei administrative Aufgaben, und du unterstützt in sämtlichen operativen Maßnahmen, z. B. Vertragsmanagement, Zeugniserstellung und Fristenüberwachung.
3. Du erhältst dabei Einblicke in unsere internen Prozesse, vom On- bis hin zum Offboarding der Mitarbeitenden.
4. Die Arbeit mit unserem System zur Personaladministration und Stammdatenpflege ist ebenfalls Teil deines Aufgabengebietes.
Dein Profil
5. Aktuell bist du als Student*in eingeschrieben, z. B. in den Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang.
6. Du arbeitest dich schnell in neue Bereiche ein und verfügst über eine Affinität zu digitalen Themen und Tools.
7. Du kannst dich gut in andere Menschen hineinversetzen und interessierst dich für den Bereich Personal, erste praktische Erfahrung in der Personaladministration ist von Vorteil.
8. Eine sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise, ebenso wie ein hohes Maß an Serviceorientierung, Organisationsgeschick und Teamfähigkeit zeichnen dich aus.
9. Du bist eine aufgeschlossene, kommunikative Person und gehst gerne auf Menschen zu.
10. Du beherrschst die deutsche Sprache in Wort und Schrift (C1-C2 Niveau).
Unser Angebot
11. Gestalte die Zukunft der Bildung in einem sinnstiftenden Umfeld
12. Erlebe optimale Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten
13. Arbeite flexibel mobil bis zu 4 Tage pro Woche und genieße bis zu 20 Tage Workation in Europa (EWR) pro Jahr
14. Stärke deine Gesundheit und dein Wohlbefinden mit den Angeboten von evermood und Wellhub
15. Profitiere von attraktiven Vorteilen wie Kita- und Hort-Zuschuss, Rabatte auf Bücher und vermögenswirksamen Leistungen
16. Genieße biologisch-regionales Essen in unserer hauseigenen Kantine bei gemeinsamen Mittagessen mit deinen Kolleg*innen
17. Entfalte dein Potenzial durch persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten (Weiterbildungen, Fachkonferenzen, E-Learnings & Networking)
18. Erlebe starken Teamgeist bei Sportveranstaltungen, Events und Mitarbeiter*innenfesten
Cornelsen setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.
Ihr findet auf unserer Karriereseite ausschließlich waschechte Cornelsianer*innen! Noch sind wir nicht so divers, wie wir es gerne wären, D&I ist uns aber ein sehr großes Anliegen.
19. Anna Lena Mehler
20. Recruiting Partner/-in
Redaktionell empfohlener externer Inhalt