Portfoliotext
Unser Fachbereich Immobilienmanagement verantwortet professionell und marktgerecht den wirtschaftlichen Betrieb sowie die bedarfsgerechte Weiterentwicklung des LW-Immobilien-Portfolios. Neben der Sicherung aktueller und zukünftiger Wirtschaftlichkeit entwickeln wir Immobilien unter langfristig wertstabilen Aspekten. Dies ganzheitlich im Sinne der Nutzer, des Kerngeschäfts und der Immobilieneigentümer. Wir arbeiten in marktkonformen Strukturen mit zukunftsweisender Infrastruktur.
Ihre Aufgaben
1. Sie steuern und überwachen die Kosten der Ihnen zugeordneten Immobilienobjekte und sind verantwortlich für die Abrechnung der internen Mietflächen und Projekte
2. Sie übernehmen Verantwortung in der jährlichen Budgetplanung mit Koordination und Ausarbeitung der Inhalte
3. Sie entwickeln unser Berichtswesen weiter und stellen ein kennzahlenorientiertes Reporting sicher
4. Sie wirken aktiv in unternehmensweiten immobilienbezogenen Controlling-Projekten mit
5. Sie erstellen und prüfen Betriebs- und Nebenkostenabrechnungen
6. Sie unterstützen die Buchhaltung im Immobilienbereich
Ihr Profil
7. Abgeschlossenes BWL-Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung vorzugsweise mit Schwerpunkt Immobilienwirtschaft
8. Praxiserfahrung in der Verwaltung von gewerblichen und wohnwirtschaftlich genutzten Immobilien
9. Sehr gute Kenntnisse in Excel und SAP und sicherer Umgang mit MS-Office
10. Analytisches Denkvermögen, hohe Zahlenaffinität und Verständnis für gesamtunternehmerische Zusammenhänge
11. Flexibilität, Kreativität und Freude an der aktiven Mitgestaltung von Prozessen
Unser Angebot
12. Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich
13. Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine
14. Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 €
15. Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
16. Betriebliche Altersvorsorge
17. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
18. Betriebliches Gesundheitsmanagement
19. Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
20. Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit
21. Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
22. JobRad mit attraktiven Konditionen