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Pflegedienstleitung (m/w/d) caritas pflegestation beverungen

Beverungen
Beverungen
Pflegedienstleitung
Inserat online seit: 13 August
Beschreibung

Die Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH (KHWE) ist mit über 3.000 Mitarbeitern der größte Arbeitgeber im Kreis Höxter. Zu unserem Verbund gehört das Klinikum Weser-Egge an vier Standorten, fünf Senioreneinrichtungen, fünf ambulante Pflegestationen, ein Bildungszentrum für Gesundheitsberufe, zwei Medizinische Versorgungszentren und eine Servicegesellschaft für Verpflegung und Reinigung.

Mit unserem Angebot an Medizin, Pflege, Betreuung und Ausbildung sind wir ein leistungsstarker Partner im Gesundheitswesen.

Für unsere Caritas Pflegestation (CPS) Beverungen mit 50 Mitarbeitern, die 370 Kunden versorgen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegedienstleitung.


Hier ist Ihr Einsatz gefragt. Ihre Aufgaben:

* Leitung und Organisation des ambulanten Pflegdienstes
* Ansprechpartner für Klienten, Angehörige und Mitarbeitende
* Beratungsgespräche bei Interessenten
* Tourenplanung, Personaleinsatzplanung, Personalführung der Pflege- und Betreuungskräfte
* Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität nach aktuellen fachlichen und gesetzlichen Standards
* Begleitung der Pflegedokumentation


Darum passen Sie zu uns. Sie bringen mit:

* erfolgreich abgeschlossene, dreijährige Pflegeausbildung
* Befähigung zur leitenden Pflegefachkraft (m/w/d) und Erfahrung in der Leitung eines ambulanten Pflegedienstes oder Erfahrungen als stellvertretende Pflegedienstleitung mit dem Anspruch auf Weiterentwicklung
* Erfahrung mit der Pflegesoftware MediFox wünschenswert
* Führerschein Klasse B
* Organisationsgeschick und Kommunikationsstärke


Darum passen wir zu Ihnen. Wir bieten:

* ein leistungsgerechtes Einkommen nach Entgeltgruppe P12 Anlage 32 AVR
* eine Zulage i.H.v. 25 EUR brutto sowie eine Pflegezulage i.H.v. 137,96 EUR brutto monatlich Vollzeit sowie diverse Zeitzuschläge
* eine zusätzliche Jahressonderzahlung i.H.v. 86 % des monatlichen Bruttolohns im Monat November
* ein Leistungsentgelt i.H.v. 2,00 % des Jahreseinkommens im Monat Januar des Folgejahres
* eine attraktive Altersvorsorge (KZVK)
* eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
* ein erfahrenes, aufgeschlossenes, interdisziplinäres Team

Als familienfreundliches Unternehmen legen wir zudem Wert auf

* ein kollegiales Arbeitsklima in einem multiprofessionellen Team
* flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung für bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf
* individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* eine zuverlässige Dienst- und Urlaubsplanung
* und vieles mehr

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