* Sie führen das deutsche HR-Team und steuern HR-Operations mit strategischem Fokus und operativer Exzellenz
* Sie begleiten Transformations- und Restrukturierungsprozesse im Unternehmen
* Sie sorgen für die Harmonisierung von HR-Strukturen, -Prozessen und -Richtlinien in enger Abstimmung mit globalen Vorgaben
* Als Sparringspartner*in des Managements bringen Sie Ihre Expertise in strategische Entscheidungen ein
* Sie stellen eine konstruktive Zusammenarbeit mit der Mitbestimmung sicher
* Sie agieren sicher in Matrixstrukturen und arbeiten eng mit CoEs und Shared Service Centern zusammen
* Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion in internationalen, matrixorganisierten Industrie-Unternehmen.
* Fundierte Kenntnisse im HR-Operations- und Business-Partnering-Umfeld
* Nachweislich Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und im Umgang mit Mitbestimmungsthemen
* Praxisnahe Erfahrung mit HRIS.
* Muttersprache Deutsch sowie fließendes Englisch in Wort und Schrift sind erforderlich.
* Ausgezeichnete Führungs- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, insbesondere im Aufbau von Beziehungen, im Umgang mit Senior Stakeholdern und in der Steuerung von Veränderungen in vielfältigen Teams.
* Agile, flexible und hands-on geprägte Arbeitsweise; Fähigkeit, operative und strategische Themen gleichzeitig zu steuern
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
* Kontakt und Bewerbung
Sie bewerben sich mit Ihrem Lebenslauf über unser kompaktes Online-Formular oder per E-Mail – auch ohne Anschreiben. Bei Fragen im Vorfeld kontaktieren Sie gerne die Projektleitung.
* Interview mit HRblue
Dabei lernen wir uns kennen und klären die wichtigsten Punkte für ein ideales Matching zwischen der vakanten Rolle und Ihrer HR Karriere.
* Erstgespräch
Das Erstgespräch findet mit unserem Klienten, dem Unternehmen, statt. Sie erhalten Informationen über das Angebot aus erster Hand und präsentieren sich mit Ihren Erfahrungen und Ihrer Motivation.
* Zweitgespräch
Hierbei geht es für beide Seiten um gezielte Vertiefung und Detailfragen. Es kann auch ein ausgewähltes Thema präsentiert und diskutiert werden.
* Entscheidung und Vertragsunterschrift