Ihre Aufgaben:
* Sie unterstützen bei arbeits- und beschäftigungsrechtlichen Fragen, sowie Mitarbeitendenangelegenheiten, national und international
* Sie arbeiten aktiv an Projekten mit, bspw- Restrukturierungsprojekte, Entlassungen und Auslagerungen, Fusionen, Übernahmen und Veräußerungen
* Sie übernehmen die Erstellung sowie Verhandlung von Trennungsvereinbarungen mit Führungskräften
* Die Identifizierung von rechtlichen Risiken und Maßnahmen zur Risikominderung gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
* Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit externen Rechtsberatern in den jeweiligen europäischen Ländern
* Sie arbeiten eng mit der Personalabteilung, sowie dem europäischen und asiatischen Rechtsteam zusammen, um Vereinfachungsinitiativen und Unternehmensstandards zu entwickeln
Ihre Qualifikationen:
* Sie konnten Ihr Studium mit dem zweiten Staatsexamen abschließen
* Sie bringen bereits mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Arbeits- und Beschäftigungsrecht mit, idealerweise auch im internationalen Umfeld
* Sie konnten bereits im internationalen Umfeld tätig werden und / oder eng mit dem oberen Management zusammenarbeiten
* Vorzugsweise konnten Sie ebenfalls Erfahrung sowohl in einer führenden Anwaltskanzlei als auch in einem großen multinationalen Unternehmen sammeln
* Sie sprechen verhandlungssicher Englisch und Deutsch, zusätzliche Sprachkenntnisse sind ebenfalls von Vorteil
* Sie sind technikaffin und gehen sicher mit verschiedenen Programmen wie Microsoft Word, PowerPoint und Excel um
* Sie können gut priorisieren und sich selbst strukturieren und zeichnen sich durch sehr gute Verhandlungsfähigkeiten aus
* Sie begeistern sich für die interdisziplinäre Zusammenarbeit auch im internationalen Kontext und gehen tolerant und offen mit anderen Kulturen um
Ihre Vorteile:
* Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
* Aussicht auf Folgeprojekte und auf Projektverlängerung
* Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess und während des gesamten Einsatzes
* Flexible Arbeitszeiten
* Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl, sowie zum Überstundenausgleich
* Freuen Sie sich auf das Arbeiten in einem internationalen Umfeld
* Hohes Maß an Eigenverantwortung
* Homeoffice-Möglichkeit bis zu 100% innerhalb Deutschlands
* Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen