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Sales manager (m/w/d) in der personalberatung

Wiesbaden
Peak One GmbH
Personalberatung
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 13 Std.
Beschreibung

Du willst im Recruiting nicht nur mitlaufen, sondern wirklich was bewegen – auch ohne klassischen Personalberater-Background? Was hier gefragt ist, ist echter Sales-Geist!

Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen motivierte Quereinsteiger:innen, die Lust haben, im Recruiting durchzustarten – mit klarem Karrierepfad, vollem Support und einem Umfeld, in dem Performance wirklich geschätzt und gefördert wird.

Wer wir sind:
Wir sind eine spezialisierte Personalberatung mit Fokus auf den MINT-Sektor (IT, Finance, Engineering, Healthcare, P&C & Co.) und einem klaren Anspruch: Qualität, Partnerschaft und Wachstum. Unser Team arbeitet auf Augenhöhe, mit moderner Technik und echtem Drive. Für 2026 peilen wir eine Unternehmensgröße von 130 Mitarbeitenden an - außerdem ist die Eröffnung eines weiteren Standorts in London geplant (2027 Amsterdam).


* Du baust dir dein eigenes Netzwerk auf – mit spannenden Unternehmen und Top-Talenten.
* Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Vertragsunterschrift.
* Du führst Interviews, entwickelst ein Gespür für Kandidaten und berätst auf Augenhöhe.
* Du wirst zur gefragten Ansprechperson für Entscheider:innen in Industrie, Tech & Co.
* Du arbeitest mit modernen Tools, klaren Zielen – und einem Team, das dich wirklich unterstützt.

* Neugier, Eigenmotivation und echtes Interesse an Menschen.
* Spaß an Kommunikation, Überzeugungskraft und Lust auf Erfolg.
* Keine Angst vor dem Telefon – sondern Freude daran, Beziehungen aufzubauen – und um die Ecke zu denken.
* Du suchst nicht einfach einen Job – du willst eine Karriere mit Sinn und Aufstiegschancen.

* Top-Onboarding & Mentoring – wir machen dich fit für deinen Einstieg ins Recruiting.
* Attraktives Fixgehalt + ungedeckelte Provisionen (bis zu 30 %).
* Modern ausgestattete Büros mit Skyline-Blick in Frankfurt oder zentral in Hamburg – plus Homeoffice-Option.
* 31 Urlaubstage, viele Benefits (Fitness, Food, Mobility) und regelmäßige Team-Events.
* Klare Karrierepfade – mit echten Chancen auf Senior- oder Führungspositionen.


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