Aktualisiert am 23/07/2025
1. sicherer Arbeitsplatz in moderner Umgebung
2. Absolute Wohlfühlatmosphäre und authentische Wertschätzung
Firmenprofil
Das Unternehmen ist ein etabliertes, mittelständisches Unternehmen im Bereich Transport & Distribution. Es bietet ein professionelles Arbeitsumfeld und konzentriert sich auf die kontinuierliche Verbesserung seiner internen Prozesse.
Aufgabengebiet
3. Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen.
4. Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen Dokumenten.
5. Unterstützung bei der Rekrutierung neuer Talente für das Unternehmen.
6. Planung und Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen.
7. Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und tariflicher Vorgaben.
8. Pflege und Verwaltung der Personalakten sowie des HR-Systems.
9. Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien.
10. Mitwirkung an Projekten zur Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung.
Anforderungsprofil
o Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbaro Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und der Beschäftigungsvorschrifteno Erste Erfahrungen in HR-Prozessen, Gehaltsabrechnungo Kenntnisse in MS Office und HRworkso Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisseo Strukturierte und lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweiseo Hohe Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeito Selbstständige und präzise Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität
Vergütungspaket
38,5HDauerhafte Festanstellung in einem stabilen UnternehmenFlexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen ArbeitenSicherer und unbefristeter Arbeitsplatz 12 Monatsgehälter und Fahrtkostenzuschuss30 Tage UrlaubArbeiten in einem internationalen Umfeld mit globalem NetzwerkEin kostenloser Parkplatz