Stellenbeschreibung
Das Unternehmen Zur Verstärkung des Marketingteams wird ein Social Media Manager (m/w/d) gesucht, der die digitale Präsenz des Unternehmens aktiv weiterentwickelt. Gesucht wird eine kreative Persönlichkeit, die Inhalte gestaltet, Social-Media-Kanäle betreut und die Marke mit innovativen Ideen sichtbar macht. Das Unternehmen ist ein mittelständischer, traditionsreicher Betrieb mit Sitz im Fürther Landkreis, der sich durch hohe Innovationskraft und eine starke Marktposition auszeichnet. Mit einem klaren Fokus auf Qualität und Kundenzufriedenheit entwickelt und vertreibt es Produkte, die sowohl im nationalen als auch internationalen Umfeld gefragt sind. Dabei verbindet das Unternehmen langjährige Erfahrung mit moderner Ausrichtung und investiert konsequent in die Weiterentwicklung seiner Markenpräsenz. Bewerben Sie sich jetzt! [PSC/128119] Aufgaben Entwicklung, Planung und Umsetzung der Social-Media-Strategie (u. a. Instagram, LinkedIn, Facebook, YouTube) Erstellung und Bearbeitung von Content: Mitarbeiter- und Produktvorstellungen, Werbevideos, Stories, Reels und Beiträge für Social-Media-Kanäle sowie die Unternehmenswebsite Kontinuierliche Pflege und Weiterentwicklung der Online-Präsenz Kreative Mitgestaltung von Marketingkampagnen und Kommunikationsmaßnahmen Monitoring der Social-Media-Performance und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern (z. B. Foto- und Videoproduzenten) Profil Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Medien, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bereich Social Media Management, Content Creation oder Online-Marketing Kreativität und Gespür für Storytelling, Bild- und Videogestaltung Sicherer Umgang mit Grafik- und Videotools (z. B. Adobe Creative Cloud, Canva, Premiere Pro, DaVinci Resolve o. Ä.) Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise Erfahrung in Contentplanung, Community Management und Performance-Analyse von Vorteil Vorteile Unbefristete Festanstellung in einem innovativen und zukunftsorientierten Umfeld Viel Raum für Kreativität, Eigeninitiative und die aktive Weiterentwicklung der Markenpräsenz Flexible Arbeitszeitmodelle: Vollzeit (38 Std./Woche) oder Teilzeit möglich Hybrides Arbeiten mit 2 Präsenztagen pro Woche am Standort Attraktive Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub in einer modernen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen, Sonderurlaub, Corporate Benefits und Jobrad-Leasing sowie Kostenfreie Getränke (Kaffee & Wasser) Referenz-Nr. PSC/128119