Stelle als E-Learning Developer für das Projekt bwDataLiteracy (w/m/d)
(Teilzeit 50 %, bis E 13 TV-L)
Kennziffer 2025/266e.
Die Stelle ist zum 01.02.2026 zu besetzen und bis 31.12.2027 befristet.
Das Kommunikations-, Informations-, Medienzentrum (KIM) ist der zentrale Dienstleister der Universität für IT- und Bibliotheks-Dienste in Forschung, Studium und Lehre sowie der Universitätsverwaltung. Die Stelle ist im Team Open Science angesiedelt. Im Projekt bwDataLiteracy () konzipieren und implementieren die Universität Konstanz und die Universität Hohenheim ein modulares Weiterbildungsangebot im Bereich Data Literacy mit dem Fokus auf die Zielgruppe Frauen, Menschen mit Migrationshintergrund, Geflüchtete und Menschen mit Einschränkungen.
Ihre Aufgaben
* Konzeption, Entwicklung und Evaluation von Lerneinheiten für ein gender- und diversitätssensiblen Weiterbildungsangebots im Bereich Data Literacy in enger Kooperation mit der Universität Hohenheim
* Unterstützung bei der Kursorganisation, Kursdurchführung und -bewerbung
* Akquise und Betreuung von Teilnehmenden in kleinen und mittleren Unternehmen Unterstützung bei der Kursorganisation, -durchführung und -bewerbung
* Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung einer Online-Tagung mit Stakeholdern aus Wirtschaft, Wissenschaft und Weiterbildung
* Umsetzung der Anforderungen an die Weiterbildung im Hinblick auf Diversity, Gleichstellung und Inklusion
Ihr Profil
* Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Erwachsenenbildung, Mediendidaktik oder vergleichbare Qualifikation
* Erfahrung mit Videoerstellung -schnitt und -nachbearbeitung
* Erfahrung in der Erstellung von Online-Lerneinheiten, vorzugsweise in Articulate 360
* Idealerweise Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung von Weiterbildungen für Berufstätige
* Wünschenswert sind Kenntnisse in Data Literacy inklusive Datenmanagement und Datenanalyse
* Erfahrung in der Projektarbeit
* Hohe Dienstleistungsorientierung, strukturiertes, analytisches Denken und eigenverantwortliche Arbeitsweise
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Teamfähigkeit, interkulturelle Kompetenz und Sensibilität für Gleichstellung, Diversity und Inklusion
Wir bieten Ihnen
* Eine vielfältige, interessante und sinnvolle Aufgabe in einer dynamischen zentralen Einrichtung der Universität Konstanz
* Ein angenehmes und anregendes Umfeld in einem freundlichen Team, das eine gute Work-Life-Balance ermöglicht
* Home-Office, mobiles Arbeiten, ein Jahreszeitkonto und flexible Arbeitszeiten
* Vielfältige Angebote der Familienförderung
* Möglichkeit zum Bildungsurlaub oder Austausch mit europäischen Partnern (Erasmus)
* Sportangebote des Hochschulsports
* Zugang zu Corporate Benefits und einer (kostenpflichtigen) Mitgliedschaft bei Hansefit
* Zuschuss zum JobTicket Baden-Württemberg, Deutschlandticket
* Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
* Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L (je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 TV-L)
Für weitere Information steht Herr Matthias Landwehr zur Verfügung, Tel. Nr. +49 7531 88-2551, matthias.landwehr@uni-konstanz.de .
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 18.01.2026 über unser Online-Bewerbungsportal.
Die Universität Konstanz engagiert sich für Gleichstellung, Diversity sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Darüber hinaus unterstützt sie Dual Career-Paare ( uni.kn/dcc ). Sie strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen im ausgeschriebenen Bereich an ( uni.kn/chancengleichheit ). Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt ( sbv@uni-konstanz.de, +49 7531 88-4016).