Das Caritashaus ist eine Anlaufstelle für wohnungslose Menschen mit einem integrierten Angebot, bestehend aus Tagesaufenthaltsstätte, ambulanter Fachberatung, Wohnheim mit dezentralem stationärem Wohnen und betreutem Wohnen. Des Weiteren gibt es als Außenstelle die Kurzzeitübernachtung für Menschen ohne festen Wohnsitz.
Ergänze unser caritastisches Team als
Aushilfe in der Kurzzeitübernachtung für obdachlose Menschen (m/w/d)
(Teilzeit (10-20%).
Your Tasks
1. Aufnahme &Entlassung: Du empfängst und verabschiedest unsere Gäste während der Öffnungszeiten der Kurzzeitübernachtung Begleitung bei Hausregeln: Du unterstützt die Übernachtungsgäste dabei, die Hausregeln zu verstehen und einzuhalten. Ansprechperson vor Ort: Du bist Anlaufstelle für unterschiedliche Anliegen hörst zu, nimmst Sorgen ernst und vermittelst bei Bedarf weitergehende Hilfen. Teamarbeit mit dem Caritashaus: Du arbeitest eng und kooperativ mit den Mitarbeiter*innen des Caritashauses zusammen. Deeskalation: Du erkennst Spannungen frühzeitig und handelst deeskalierend, um Konflikte friedlich zu lösen. Krisenintervention: In akuten Situationen reagierst du besonnen, leitest notwendige Maßnahmen ein und koordinierst ggf. externe Unterstützung. Beziehungsarbeit: Du baust vertrauensvolle, stabile Beziehungen auf mit Empathie, Beständigkeit und Augenhöhe.
Our Expectations
2. einen wertschätzenden Umgang mit unseren Besucher*innen und Motivation an der Arbeit mit obdachlosen Menschen
3. die Empathie und die Fähigkeit, sich auf unterschiedliche Menschen einzustellen
4. kommunikatives Geschick
5. die Bereitschaft und Fähigkeit zu konstruktiver Teamarbeit
6. die Bereitschaft zur Arbeit an Sonn- und Feiertagen sowie in den Abend- und frühen Morgenstunden
7. eine Persönlichkeit mit hoher Verantwortungsbereitschaft und Engagement
What We Offer
8. eine tarifliche Vergütung mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
9. eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KZVK)
10. 30 Tage Erholungsurlaub, zusätzliche arbeitsfreie Tage nach Tarif
11. die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung mit Kostenübernahme und ggf. Arbeitsbefreiung für Bildungsurlaub
12. ein Gesundheitsmanagement mit Angeboten wie Vorsorgeuntersuchungen und Arbeitsplatzsicherheitsbeurteilung, einem Fahrrad-Leasing-Angebot
Additional Information
Cari... interessiert? Dann nichts wie los!