Für unsere Abteilung Vertrieb Technik suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ihre Aufgaben
1. Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden im Team
2. Beratung und Betreuung nationaler und internationaler Kunden per Telefon
und E-Mail
3. Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der Vertriebsprozesse
4. Auftragsbearbeitung, schriftliche Angebotserstellung, Preiskalkulation und Rechnungserstellung
5. Durchführung aller relevanten Buchungs- und Dokumentationsvorgänge in SAP R/3 bzw. SAP S/4HANA
6. Mitwirkung bei der Umsatzplanung sowie Erstellung von Analysen und Auswertungen
7. Enge Zusammenarbeit mit dem Bereichsleiter
8. Mitwirkung bei kundenspezifischen und internen Projekten
Ihr Profil
9. Abgeschlossene kaufmännische und/oder technische Berufsausbildung, idealerweise im industriellen Umfeld, ergänzt durch eine Weiterbildung (z. B. Techniker/in, Fachwirt/in o. ä.)
10. Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, bevorzugt in der Edelmetall- oder metallverarbeitenden Branche
11. Sehr gute PC-Kenntnisse, vorzugsweise Microsoft 365 und SAP R/3 / SAP S4 HANA
12. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
13. Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
14. Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
15. Souveränes Auftreten im Umgang mit Kunden und internen Schnittstellen
16. Hohes Zahlenverständnis und prozessorientiertes Denken
Unser Angebot
17. Einen abwechslungsreichen und herausfordernden Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben
18. Intensive und umfassende Einarbeitung, die individuell auf Sie ausgerichtet wird, um Ihnen den optimalen Start in Ihre neue Position zu ermöglichen
19. Ein Unternehmen mit über 180-jähriger Erfolgsgeschichte in einer soliden und zukunftsorientierten Branche - die Edelmetallbranche. Das bietet Ihnen Stabilität und langfristige Perspektiven
20. Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung, um Ihr Wissen aktuell zu halten und sich persönlich weiterzuentwickeln
21. Flexibles Gleitzeitmodell und 30 flexible Urlaubstage, um eine gute Work-Life-Balance zu gewährleisten
22. Umfassende Leistungen eines tarifgebundenen Unternehmens, einschließlich eines attraktiven Gehalts inklusive viermal jährlicher Sonderzahlungen, Fahrradleasing, einer wöchentlichen Arbeitszeit von 35 Stunden, Gutscheinkarte, Corporate Benefits und altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL)