#128640; #119820;𝐀 / #119816;#119847;#119855;#119838;#119852;#119853;#119846;#119838;#119847;#119853; #119809;#119834;#119847;#119844;#119842;#119847;#119840; – #119829;#119842;#119836;#119838; #119823;#119851;#119838;#119852;#119842;#119837;#119838;#119847;#119853; #119842;#119847; #119813;#119851;#119834;#119847;#119844;#119839;#119854;#119851;#119853; (#119846;/#119856;/#119837;) #128640;
Für eine dynamische, wachsende M&A-Boutique mit starkem Dealflow und ambitioniertem Team suchen wir aktuell einen Vice President.
#128205; Standort: Frankfurt am Main (und weitere Standorte)
#128640; #119830;#119834;#119852; #119837;#119842;#119836;#119841; #119838;#119851;#119856;#119834;#119851;#119853;#119838;#119853;:
Führung und Steuerung von Transaktionsprozessen im Mid- und Large-Cap Segment
Direkte Verantwortung für Deal Execution, Teamführung und Mandantenkontakt
Starke Einbindung in Origination-Aktivitäten sowie Weiterentwicklung des Dealflows
Ein unternehmerisches Umfeld mit flachen Hierarchien und Gestaltungsspielraum
Attraktive Vergütung mit leistungsorientiertem Bonusmodell
#128269; #119811;#119838;#119842;#119847;#119838; #119808;#119854;#119839;#119840;#119834;#119835;#119838;#119847;:
Eigenständige Leitung von M&A-Prozessen (Sell-Side / Buy-Side)
Betreuung und Koordination von internen und externen Projektbeteiligten
Erstellung und Review von Financial Models, Teasern, Pitches und IMs
Verantwortung für die Qualitätssicherung bei Due Diligence, Analysen und Präsentationen
Unterstützung der Partner bei strategischen Aufgaben und Geschäftsentwicklung
#127775; #119811;#119838;#119842;#119847; #119823;#119851;#119848;#119839;#119842;#119845;:
~6–9 Jahre relevante Berufserfahrung in M&A (Investment Banking, PE, TS, CF)
~ Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten & fundierte Kenntnisse im Financial Modeling
~ Nachgewiesene Projektverantwortung bei Transaktionen
~ Starke Kommunikationsfähigkeit, souverän im Umgang mit Kunden
~ Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
~ Begeisterung für unternehmerisches Arbeiten in einem dynamischen Team
#128222; #119818;#119848;#119847;#119853;#119834;#119844;#119853;:
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