Arbeitssicherheitsfachmann /w/m/d gesucht
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Mit über 50 Jahren Erfahrung ist unsere Gruppe in der Lage, Arbeitswelten zu gestalten, um Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden von Arbeitnehmenden zu fördern. Wir sind einer der führenden Anbieter im Betrieblichen Gesundheits- und Leistungsfähigkeitsmanagement mit über 110 Standorten und 1.500 Mitarbeitenden bundesweit.
Wir suchen eine Fachkraft für Arbeitssicherheit auf Honorarbasis an unserem Standort in München, die sicherheitstechnische Betreuung unserer Kunden gemäß Arbeitsschutzgesetz leisten kann und einen wichtigen Beitrag zur Gesundheitsförderung macht.
* Die sichere Planung, Organisation und Durchführung von Maßnahmen zur Prävention von Unfällen und Erkrankungen sowie die Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsplatz- und Gefährdungsanalysen zählen zu den Hauptaufgaben.
* Der Arbeitssicherheitsfachmann besucht und erlebt unsere Kunden vor Ort und ist Ansprechpartner:in für die Gestaltung von Arbeitsplätzen, Arbeitsabläufen sowie Arbeitsumgebung stets im Kontext Sicherheit und Unfallprävention.
* Das Team arbeitet interdisziplinär zusammen aus den Bereichen Arbeitspsychologie, Arbeitsmedizin sowie BGM-Beratung.
* Die Arbeit sollte selbstständig (weisungsfrei) erfolgen und weisungsbefugnisfreie Entscheidungen getroffen werden.
Aufgabengebiet: Der Arbeitssicherheitsfachmann verantwortet die Beurteilung von Arbeitsschutzmaßnahmen, die Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsplatz- und Gefährdungsanalysen, die sicherheitstechnische Betreuung unserer Kunden und die Umsetzung von Maßnahmen zur Prävention von Unfällen und Erkrankungen.
Anforderungen: Als Sicherheitsingenieur/Sicherheitsfachmann/w/m/d soll man Diplom, Master, Bachelor oder ähnliche Qualifikationen nachweisen können. Zusätzliche Qualifikationen wie Brandschutzbeauftragte/r oder Prüfer/in für Leitern und Regale sind wünschenswert.
Vorteile: Das Unternehmen bietet ein faires Miteinander in moderner Arbeitsumgebung und setzt das Know-how für eine gute Sache ein. Es wird stark darauf geachtet, dass alle Mitarbeiter faire Chancen haben und ihr Potenzial entfalten können.