Was erwartet Sie? Sie übernehmen die Verantwortung für die operative Führung des Teams Sie sind zuständig für die strategische Planung und Weiterentwicklung des Personalbereichs Sie integrieren die Software P&I Loga in bestehende Systeme Sie beraten und unterstützen die Geschäftsführung und die Fachabteilungen und arbeiten vertrauensvoll und konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammen Sie analysieren zukünftige Trends und Herausforderungen im Sozialwesen und entwickeln innovative Lösungen für die Personalarbeit Sie sind verantwortlich für Personalcontrolling, -marketing und -rekrutierung sowie die Sicherstellung der regelkonformen Umsetzung arbeitsrechtlicher Vorschriften Was bieten wir Ihnen? Attraktive Vergütung: Sie erhalten eine attraktive Vergütung mit Sonderzahlungen sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung Sicherer Arbeitsplatz: Sie profitieren von einem unbefristeten, sicheren Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung Work-Life-Balance: Wir bieten Ihnen eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten Weiterbildungsmöglichkeiten: Sie haben Zugang zu umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vielfältige Benefits: Sie profitieren von Angeboten wie Jobrad, Hansefit, Corporate Benefits und weiteren attraktiven Benefits Was sollten Sie mitbringen? Sie haben eine akademische oder berufliche Ausbildung mit betriebswirtschaftlicher Ausrichtung Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, möglichst in Leitungsfunktion Sie besitzen sichere Kenntnisse in relevanten Rechtsbereichen, wie Arbeits- und Sozialrecht Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz aus Sie treten sicher auf, zeigen Eigeninitiative und besitzen Durchsetzungs- und Organisationsvermögen Sie sind sicher im Umgang mit gängigen Office-Produkten