Du bist auf der Suche nach einem spannenden Praktikum im Recruiting, in dem dich ein breites Aufgabengebiet erwartet? Dann bist du bei uns genau richtig! Als namhafter Personaldienstleister vermittelt die DIS AG qualifizierte Fach- und Führungskräfte in den Bereichen Office Management, Finance, IT und Industrie.
Sie sind sich nicht sicher, welche Fähigkeiten Sie für diese Gelegenheit benötigen Lesen Sie einfach die vollständige Beschreibung unten, um sich ein vollständiges Bild von den Anforderungen an den Bewerber zu machen.
Du hast Lust unser Recruting-Team in Wiesbaden ab Anfang Januar/Mitte Januar über einen Zeitraum von 4-6 Monaten zu unterstützen? Dann bewerbe dich jetzt! Das Praktikum kann sowohl im Rahmen eines freiwilligen Praktikums oder auch als Pflichtpraktikum absolviert werden.
Deine Vorteile Die Möglichkeit den Recruting Bereich kennen zulernen und selbstständig Themen zu arbeiten Flache Hierarchien Tageweise die Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten Teamevents Kostenlose Getränke Das sind deine Tätigkeitsschwerpunkte Du unterstützt das Recruiting-Team im täglichen operativen Business Du nimmst an Vorstellungsgesprächen mit Bewerbern teil und führst diese, nach einer gewissen Zeit, auch selbstständig Du bearbeitest den Bewerbereingang und übernimmst das erste Sichten von geeigneten Kandidaten als auch die Koordination von persönlichen und telefonischen Vorstellungsgesprächen Du unterstützt die Kollegen bei der Pflege unseres Bewerberportfolios Du bearbeitest die Bewerbungsunterlagen und erstellst qualifizierte Kandidatenprofile Du gibst Bewerbern Rückmeldungen zu persönlichen Vorstellungsgesprächen beim Kunden und unterstützen im Bereich des Absage-Managements Dein Profil Interesse am Thema der Mitarbeitergewinnung und Rekrutierung Du hast Spaß am Kontakt mit Menschen und darüber hinaus Interesse dich täglich neuen Herausforderungen zu stellen Offene und freundliche Persönlichkeit Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket, insbesondere mit Word Kommunikationsstärke, schnelle Auffassungsgabe und sorgfältige Arbeitsweise Bei uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf Logistik.
Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken! Dein Kontakt Für weitere Fragen zu dieser Position JN -, nehme gerne Kontakt mit Jennifer Mludek unter oder auf.
Wichtige Fragen und Antworten Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG? Sie sind fest bei der DIS AG angestellt.
Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns.
Sie haben somit alle rechtlichen Anspr che aus dem Anstellungsverh ltnis, u.a.
ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.
Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden besch ftigt.
Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung? Bei der A rbeits- bzw.
Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterst tzen Sie, eine feste Stelle zu finden.
Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler den Arbeitsvertrag schlie en Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen.
Eine Direktvermittlung ist f r Sie unkompliziert und v llig kostenfrei.
Bei der Arbeitnehmer berlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv.
Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte T tigkeiten.
Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen.
Oft f hren diese Eins tze zur festen bernahme im jeweiligen Kundenunternehmen.
Deshalb ist die Arbeitnehmer berlassung auch dann f r Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.
Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben? Sie k nnen sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt.
Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und F higkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben.
Sie k nnen sich nat rlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und T tigkeiten bewerben.
Wie funktioniert der Job-Pool? Unabh ngig von konkreten Stellenanzeigen k nnen Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen.
Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer F higkeiten.
Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen f r Sie.
Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. xniyctf
Dar ber hinaus informieren wir Sie regelm ig ber neue interessante Stellenanzeigen.