Wir sind die DEVK. Eine Versicherung mit einer über 135 Jahre langen Geschichte, rund 7.500 Mitarbeitenden und 4,2 Millionen Kundinnen und Kunden. Wir sind überzeugt davon, dass ein besseres Arbeiten zu einem besseren Leben führt. Verantwortung zu tragen, liegt in unserer DNA – und die tragen wir als Versicherer auch für unsere Mitarbeitenden und Vertriebsfachleute. Werde Teil unserer starken Community und mach mit uns jeden Tag das Leben der Menschen sorgenfreier. Auch deins. Im Vertriebsservice entsteht ein Arbeitsumfeld, in dem der Außendienst digital gestärkt und aktiv begleitet wird. In dieser Rolle werden moderne Tools vermittelt, Agenturen im Tagesgeschäft unterstützt und der professionelle Online‑Auftritt unserer Vertriebspartnerinnen und Vertriebspartner weiterentwickelt. Einführung, Weiterentwicklung und praxisnahes Coaching rund um das Vertriebssystem (DEAS) sowie weitere Außendienstanwendungen gehören zu den Kernaufgaben. Die Vermittlung des Mehrwerts digitaler Tools und die Steigerung der Nutzungsakzeptanz im Außendienst spielen eine zentrale Rolle. Individuelle Unterstützung von Vertriebspartnerinnen und Vertriebspartnern bei fachlichen Fragen, technischen Herausforderungen und neuen Funktionen ist Teil des täglichen Austauschs. Die Organisation und Durchführung regionaler Informations- und Schulungsformate – sowohl vor Ort als auch digital – sorgt für einen vielfältigen Arbeitsalltag. Die Koordination aller Aktivitäten rund um das Vertriebssystem sowie technischer Support, beispielsweise zu Agenturkalender, Outlook, Vertriebspartner‑Homepage, Videoberatung und Social Media, runden das Aufgabenspektrum ab. Ausbildung zum Versicherungsfachmann (m/w/d) oder Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Versicherungs‑ und Finanzbereich Gute Kenntnisse von Agenturprozessen und idealerweise von Verkaufssystemen Offenheit für digitale Themen sowie Affinität zu Social Media Kommunikationsstärke, Vertriebsorientierung und Reisebereitschaft Fairness und Zusammenhalt werden bei uns großgeschrieben. Wir bieten dir einen Dienstwagen. Mit 30 Urlaubstagen, Gleitzeit und unseren Homeoffice-Optionen unterstützen wir deine Work-Life-Balance. Stabile 13,5 Gehälter pro Jahr und eine starke betriebliche Altersvorsorge warten auf dich. Persönliche Weiterentwicklung wird bei uns ausdrücklich gewünscht und gefördert. Deine Gesundheit ist uns wichtig – profitiere von unseren vielfältigen Angeboten.