Job Description
Die Einführung von S4 Hana ist bei ZEISS ein Transformationsprogramm, um in Vorbereitung exzellente Geschäftsprozesse zu schaffen. Es bietet die Möglichkeit, an der Harmonisierung und Standardisierung von Prozessen und Strukturen zu arbeiten, welche die Arbeitsweise von ZEISS in den kommenden Jahren bestimmen werden.\nEnd-to-end-Prozess-Betrachtungen sind das Vehikel, das Design von Prozessen und Strukturen zu organisieren und werden als Grundlegend für die Implementierung von Best-in-Class-Prozessen und -Strukturen in einem ERP-System angesehen. Dazu gehören die Steuerung und Implementierung von externen IT-Dienstleistern in die Prozesse.\n\nIhre Aufgaben:\n\nKompromisse finden und Entscheidungen herbeiführen : Sie übernehmen Verantwortung, um einen optimalen Ausgleich zwischen den unterschiedlichen funktionalen und SBU-Prozessanforderungen zu schaffen.
Falls nötig, leiten Sie Eskalationen ein, um Entscheidungen zu beschleunigen.\nModeration von Diskussionen : Sie moderieren und lenken Diskussionen zwischen Prozessexperten verschiedener ZEISS-Einheiten und internationaler Projektteams.\n\nProzess- und Systemdenken fördern : Sie unterstützen Geschäftsprozessexperten dabei, ein prozessorientiertes und systembasiertes Denken und Arbeiten zu etablieren.\nEinführung neuer Plattformen begleiten : Sie tauschen sich aktiv mit Prozessexperten aus, um die Einführung neuer Plattformen sicherzustellen – insbesondere bei gesetzlichen Änderungen.\nBest Practices teilen : Sie fördern den Austausch bewährter Methoden innerhalb der SCM-Teams und sorgen für eine nahtlose Integration mit angrenzenden Prozessen.\nBeratung koordinieren : Sie steuern und orchestrieren externe Beratungsleistungen, auch im Rahmen eines Multi-Provider-Ansatzes mit Strategie-, Prozess- und ERP-Beratern.\nProjektplanung verantworten : Sie erstellen und pflegen Projektpläne, die mit dem Gesamtprogrammplan sowie den Procurement-Strategien abgestimmt sind.\nVerbesserungen vorantreiben : Sie treiben Optimierungsmaßnahmen voran, verfolgen deren Umsetzung und initiieren bei Bedarf Korrekturmaßnahmen.\nS/4HANA-Implementierung mitgestalten: Sie bringen fundiertes Know-how in der Implementierung von SAP S/4HANA ein und unterstützen aktiv bei der Gestaltung und Umsetzung zukunftsfähiger Systemlösungen.\n\nIhr Profil:\nIdealerweise einschlägige Erfahrungen in einer hochrangigen Unternehmensberatung mit Tätigkeiten im internationalen Umfeld. Alternativ: Fundierte Berufserfahrung im Bereich Business Process Excellence, Schwerpunkt Procure to Pay oder in einem ähnlichen Umfeld, welches sich mit der Optimierung von Abläufen und Strukturen befasst.\nAusgezeichnete konzeptionelle und analytische Fähigkeiten: Blick für das große Ganze; Fähigkeit, wichtige von unwichtigen Diskussionen zu trennen; ohne funktionales Fachwissen dennoch in der Lage, Ungereimtheiten in Prozessen aufzudecken und zu hinterfragen.\nSehr erfahrene Persönlichkeit: Mit der Fähigkeit, den besten Kompromiss zu finden; Vorantreiben und Aushalten von Widerständen durch erfahrene Experten; Aufbau von Beziehungen, Zusammenarbeit mit Interessengruppen; Hat Erfahrung in der Leitung von Schwarm-Teams unter Anwendung agiler Methoden und Grundsätze.\nStarke Perspektive des Veränderungsmanagements: Erkennen der Notwendigkeit von Veränderungen; hat den Willen, andere mitzureißen; eigenverantwortlich, kreativ, flexibel, ergebnisorientiert und wertorientiert.\nFließende Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.\n\nYour ZEISS Recruiting Team:\nElhan Kolic, Melike Bostanci