Sie sind ein Personalreferent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) und suchen eine neue Herausforderung als Personalreferent mit Entwicklungsmöglichkeit bei einem dynamischen Unternehmen?
Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt!
Für unseren Kunden in Wiesbaden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt genau Sie!
Die Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung zu besetzen.
Bewerben Sie auf schnellsten Wege und schicken Sie uns noch heute ihren aktuellen Lebenslauf zu.
Ihre Vorteile
* Die Möglichkeit bis zu zwei Tage pro Woche im Home Office zu arbeiten
* Flexible Arbeitszeiten
* Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Ihre Aufgaben
* In ihrer Position als Personalreferent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) sind Sie die erste Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden bei allen administrativen Personalthemen
* Sie sind zuständig für den gesamten Recruitingprozess von Fach- und Führungskräften
* Sie entwickeln Strategien zur Talentgewinnung weiter
* Sie betreuen den gesamten Employee Life Cycle eigenverantwortlich
* Sie begleiten den Onboarding- und Offboardingprozess
* Sie unterstützen Maßnahmen im Employer Branding
Ihr Profil
* Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Pädagogik, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit
* In der operativen Personalarbeit und im Bereich Recruiting bringen Sie bereits 2 Jahre Berufserfahrung mit
* Sie bringen ausgeprägte Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und eine selbstständige Arbeitsweise mit
* Routinierter Umgang mit Microsoft Office Anwendungen, insbesondere Excel
* Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Ihr Kontakt
Für weitere Fragen zu dieser Position JN -082025-832243, nehmen Sie gerne Kontakt mit Johanna Boscheck unter +49 611 996060 oder jobs-wiesbaden@dis-ag.com auf.
Wichtige Fragen und Antworten
Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?
Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.
Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?
Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.
Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.
Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?
Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.
Wie funktioniert der Job-Pool?
Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.