Kein Lebenslauf voller Erfahrung? Nach einem intensiven 8-wöchigen Onboarding bist du bereit, durchzustarten. Du übernimmst dein eigenes Kundengebiet und baust es strategisch und nachhaltig aus. Drei Tage pro Woche bist du draußen unterwegs, hörst genau hin, was unsere Kundinnen brauchen, und berätst sie zu unseren Lösungen.Dabei hast du den Markt und den Wettbewerb immer im Blick und entwickelst ein gutes Gespür für neue Chancen und spannende Absatzmärkte Anforderungen Du hast ein abgeschlossenes Studium oder bist staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) Berufserfahrung? Nicht zwingend – bei uns startest du als Junior und lernst alles, was du brauchst Du bist kommunikativ, neugierig und hast Spaß am Verkaufen Technik interessiert dich genauso wie Menschen – perfekte Kombi! Du hast einen Führerschein (Klasse B) Und du fühlst dich in Deutsch und Englisch sicher – egal ob im Gespräch oder per Mail Team Wo genau du startest, hängt von deiner Wunschregion und der Produktlinie ab – aber eins ist sicher: Du landest in einem Team mit motivierten Kolleg:innen.Zum Einstieg steht dir ein erfahrener Mentor zur Seite, der dir mit Tipps & Tricks den Start erleichtert.ErstgesprächIn ca. 1,5 Stunden erfährst du alles Wichtige über uns, unsere Produkte und den Job im technischen Vertrieb – direkt von Kolleg:innen aus Sales und Recruiting. Dann laden wir dich zu einem kurzen virtuellen Gespräch ein. In 45 Minuten sprichst du mit unseren Recruiter:innen über dich, deine Motivation und deinen möglichen Einstieg. Beim Talent Day in unserem Headquarter in Frankfurt lernst du nicht nur das Recruiting-Team und unsere Manager persönlich kennen, sondern bekommst auch spannende Einblicke in unsere Produktwelt.Jetzt bekommst du dein Angebot – vielleicht sogar von mehreren Manager Gemeinsam legen wir fest, wann und wo du bei uns im Vertrieb durchstartest.