Ihre Aufgaben
1. Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie Erstellung von Arbeits- und Änderungsverträgen eines definierten Personenkreises
2. Vorbereitung und Unterstützung bei der monatlichen Gehaltsabrechnung sowie Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Ämtern/Behörden
3. Weiterentwicklung, Durchführung und Mitgestaltung des HR-Berichtswesens
4. Erstellung personalwirtschaftlicher Daten und Auswertungen im Rahmen des monatlichen Personal-Reportings und des Wirtschaftsplanes
5. Aufgaben im Bereich der Personalplanung und -bewirtschaftung
6. Aufbereitung und Analyse von Personalkennzahlen
7. Mitarbeit in verschiedenen Projekten sowie Übernahme von Adhoc-Auswertungen
8. Unterstützung und Beratung der Fach- und Führungskräfte zu Personalkennzahlen
Ihr Profil
9. Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling/Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
10. Erfahrung im Personalwesen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und in der Zeitwirtschaft
11. Fundierte krankenhausspezifische Kenntnisse, vertiefte Kenntnisse im Bereich Personal/Personalcontrolling
12. Erfahrungen im Abrechnungssystem LOGA und den Dienstplanprogrammen Atoss wünschenswert
13. Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie generelle IT-Affinität
14. Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie analytisches Denkvermögen
15. Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie gute Koordinations- und Organisationsfähigkeit
Wir bieten
16. Offene und freundliche Unternehmenskultur und Kommunikation
17. Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
18. Kooperation mit Fitness- und Gesundheitseinrichtungen
19. Intensive Einarbeitung – damit Sie sich von Anfang an gut aufgehoben fühlen
20. Fachliche Weiterbildungsprogramme nach Entwicklungsbedarf
21. Flexible Arbeitszeitmodelle
22. Kinderbetreuung vor Ort – im eigenen Klinik Kindergarten