Deine Aufgaben:
* Steuerung des Recruitingprozesses
* Operative Personalbetreuung vom Ein- bis zum Austritt
* Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrechtlichen Fragestellungen
* Erstellung von Arbeits- und Änderungsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
* Zuarbeit im Rahmen der monatlichen Gehaltsabrechnung für die interne Abrechnungsstelle
* Pflege der digitalen Personalakten
* Erstellung von Auswertungen und Statistiken
* Mitarbeit in aktuellen Projekten
Dein Profil:
* Abgeschlossene kaufm. Ausbildung, idealerweise mit Fortbildung zum Personalkaufmann (m/w/d) oder Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR
* Arbeitsrechtliche Kenntnisse
* Zuverlässige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
* Kommunikations- und Teamfähigkeit
* Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
Deine Vorteile:
* Betriebliche Altersvorsorge
* EGYM Wellpass
* Essenszulage
* Firmenhandy
* Firmenlaptop
* Flexible Arbeitszeiten
* gutes Betriebsklima und nette Kollegen
* Homeoffice
* Leasingfahrrad
* Zuschuss Kinderbetreuungskosten
* attraktive Vergütung