Lead Instandhaltung (all genders) Wir suchen ab sofort einen Lead Instandhaltung (all genders) Warehouse Technology für unseren neuen Logistikstandort in Gießen, der den Aufbau des Standorts in Zusammenarbeit mit dem Senior Leadership Team vorantreibt. Unser Ziel ist es, den Standort zügig aufzubauen und stetig wachsen zu lassen. Du wirst mittelfristig ein Team von 40 -50 Instandhalter*innen führen (Schichtleitung, Experten, Mechanik, Elektrik). WARUM DIE ROLLE FÜR DICH SPANNEND IST: Verantworte den Instandhaltungsbereich und gewährleiste einen sicheren und wirtschaftlichen Anlagenbetrieb Optimiere das Zusammenspiel zwischen Warehousemanagementsystem, der Prozesstechnik und der SPS Ebene, denn diese hat wesentlichen Einfluss auf einen optimalen Materialfluss Führe ein Team aus mehreren Technikern und sorge zusammen mit ihnen für die Planung, Durchführung und Überwachung sämtlicher Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen Übernehme das Fremdfirmenmanagement Behalte das Budget für deinen Bereich im Auge Im Zuge des Onboardings wirst Du über mehrere Wochen in unseren anderen Logistikstandorten eingearbeitet und solltest hier die Reisebereitschaft mitbringen. WIR MÖCHTEN DICH GERNE KENNENLERNEN, WENN: Du hast ein Hochschulstudium oder eine abgeschlossene Ausbildung als Meister oder Techniker im Bereich Mechatronik, Automatisierungs-/ Elektrotechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Deine Berufserfahrung und Kenntnisse im Management industrieller, vorzugsweise fördertechnischer Anlagen konntest du schon unter Beweis stellen Du verfügst bereits über Führungserfahrung und weißt, wie du ein Team motivierst und förderst Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und sehr gute in Englisch Hands-on Mentalität: Du hast Spaß am Aufbau eines neuen Standorts und an der Skalierungen von Prozessen Wir ermutigen dich zu einer Bewerbung, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst. Vielleicht bist du die richtige Person für diese oder auch eine andere Position! UNSERE VORTEILE Zalando bietet eine Reihe von Vorteilen, hier ist ein Überblick darüber, was du erwarten kannst. Frag deinen Talent Acquisition Partner, um mehr über unser Angebot zu erfahren. Mitarbeiter*innen-Aktienprogramm. 40% Rabatt auf Mode- und Beautyprodukte, die von Zalando verkauft und versendet werden, 30% Rabatt auf die Zalando Lounge, Rabatte bei externen Partnern. Zwei Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Home Office. Ein unbefristeter Arbeitsvertrag. Mindestens 27 Urlaubstage pro Kalenderjahr. Falls du für deine neue Rolle umziehst: Relocation Package (nach vorheriger Vereinbarung) Familiendienstleistungen, einschließlich Beratung und Unterstützung. Optionen für Gesundheit und Wohlbefinden (z.B. Gympass). Support für geistiges Wohlbefinden und Coaching verfügbar. Förderung deiner Entwicklung durch unsere Zalando-Trainingsplattform und halbjährliche Peer-to-Peer-Leistungsbeurteilung. Betriebskantine mit Mitarbeiter*innen Preisen und einem ausgewogenen Speise- und Getränkeangebot. (Nach Fertigstellung) Erfahre hier alles über Zalando und unsere Werte: https://jobs.zalando.com/de/?gh_src=22377bdd1us ÜBER ZALANDO GIESSEN Unser europäisches Logistiknetzwerk wächst: Wir haben bereits mit dem Bau unseres neuen hochmodernen Standorts in der deutschen Stadt Gießen (1 Stunde von Frankfurt am Main entfernt) begonnen. Es wird vollständig von Zalando betrieben und wird rund 1.700 Arbeitsplätze schaffen. Mit dem Bau des 130.000 Quadratmeter großen Logistikzentrums wurde im vierten Quartal 2021 begonnen, der manuelle Betrieb wird 2026 aufgenommen. Aus Gießen werden künftig Kund*innen in Deutschland und im benachbarten Ausland beliefert. UNSER LEITBILD Unsere Vision bei Zalando ist es, für alle Menschen da zu sein. Und diese Vision beginnt schon bei der Einstellung - wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Geschlechteridentitäten, sexueller Orientierungen, persönlichen Ausdrucksformen, ethnischen Zugehörigkeiten, religiöser Überzeugungen und mit oder ohne Behinderung. Für uns ist es wichtig, dass du zur Rolle passt. Gerne kannst du bei deiner Bewerbung deshalb auf ein Foto und Angaben zu Alter und Personenstand verzichten. Wir möchten dir eine hervorragende Bewerber*innen Erfahrung bieten. Bitte lasse uns wissen, wenn wir Vorkehrungen für dich treffen können, denn wir möchten dich über das gesamte Bewerbungsverfahren hinweg bestmöglich unterstützen. do.BETTER – unsere Strategie für Diversität und Inklusion: https://corporate.zalando.com/de/unser-impact/dobetter-unsere-strategie-fuer-diversitaet-und-inklusion Unsere Employee Resource Groups: https://corporate.zalando.com/de/unser-impact/unsere-employee-resource-groups