Unser Mandant ist Teil einer international aufgestellten SAP -Beratung mit Fokus auf HCM, Zeitwirtschaft, Payroll und SuccessFactors. Das Unternehmen verbindet klassische SAP HCM Zeitwirtschaft mit modernen Cloud-Lösungen wie Employee Central Time und begleitet Kunden in komplexen, gewachsenen Systemlandschaften.
Dies gilt insbesondere für Organisationen mit komplexen Regelwerken, tariflichen Anforderungen oder regulatorischen Rahmenbedingungen – wie sie häufig im Public Sector oder vergleichbaren Umfeldern zu finden sind.
Sie übernehmen Verantwortung für Zeitwirtschaftslösungen in anspruchsvollen Kundenlandschaften und bewegen sich bewusst im Spannungsfeld zwischen stabiler Bestandsführung und Weiterentwicklung in Richtung moderner Zeitarchitekturen.
End-to-End Projekte von Analyse und Konzeption bis zur Umsetzung
Integration mit Payroll, Core HR und angrenzenden Systemen
Weiterentwicklung bestehender Lösungen sowie aktive Mitgestaltung in Richtung EC Time
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im SAP HCM Modul PT und verstehen komplexe Zeitlogiken in ihrer fachlichen und systemseitigen Ausprägung.
Verständnis der Integration mit Payroll und HR -Systemen
Deutschkenntnisse mindestens C1
Sie haben mehrere Jahre Erfahrung in der SAP HCM Zeitwirtschaft und kennen die Realität komplexer Kundenprozesse – insbesondere im Zusammenspiel von Regelwerken, Sonderfällen, Ursachenanalyse und der engen Verzahnung mit Payroll.
Sie kommen aus der klassischen SAP HCM PT Welt, sind dort fachlich sattelfest und gleichzeitig offen, diese Stärke in Richtung hybride Modelle und Employee Central Time weiterzuentwickeln – nicht als Selbstzweck, sondern aus konkreten Kundenanforderungen heraus.
Sie arbeiten an Zeitwirtschaftsthemen, die für viele Organisationen aktuell entscheidend sind – von stabilen Bestandsprozessen bis zur Weiterentwicklung in Richtung moderner Zeitarchitekturen. Klare Entwicklungsperspektive in Richtung EC Time und hybride Modelle
Hohe Remote-Flexibilität und flexible Arbeitszeiten
Jobrad sowie weitere Mitarbeiterangebote und Corporate Benefits
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