Wir suchen einen motivierten HR-Berater, der unsere Mitarbeiter während der Elternzeitvertretung unterstützt.
Beschreibung des Jobs
Unser Unternehmen ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen in unserem Fachgebiet. Wir setzen uns für Innovationen und nachhaltige Lösungen von höchster Qualität ein, die das Leben der Menschen auf der ganzen Welt bereichern.
Als weltweit führender Anbieter von Durchflusslösungen ermöglichen wir den sicheren und nachhaltigen Transport von Gasen und Flüssigkeiten. Unser Geschäft wird angetrieben durch branchenführende Nachhaltigkeitsniveaus, Innovation durch digitale Lösungen und Investitionen in eine Kultur, die auf Leistung, Lernen und Fürsorge basiert.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
1. Personalentwicklung: Sie begleiten den kompletten Personalprozess für einen festgelegten Mitarbeiterkreis.
2. Kompetente Beratung: Sie sind erster Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen HR-relevanten Themen.
3. Innovatives Recruiting: Mit Ihrem Know-how im Bewerbermanagement finden Sie die besten Talente.
4. Veränderungsmanagement: Sie setzen diese unter Einhaltung aller betrieblichen und gesetzlichen Vorgaben personenseitig um.
5. Betriebliches Eingliederungsmanagement: Sie begleiten Mitarbeitende bei ihrer Rückkehr und unterstützen sie aktiv in ihrem Arbeitsalltag.
Anforderungen und Qualifikationen:
* Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit dem Schwerpunkt Personal.
* Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Personalbereich, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
* Organisationstalent und Kommunikationsstärke, gepaart mit einer selbstständigen, strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise.
* Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie ein fundiertes betriebsverfassungsrechtliches Wissen.
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Vorteile:
* Ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Ihre Entwicklung gefördert wird.
* Flexibilität durch unser hybrides Arbeitsmodell.
* Eine befristete Position mit Zukunftsperspektive.
Weitere Informationen:
JBRP1_DE