Hier beschäftigen wir uns mit der Slotkoordination:
* Wir analysieren und bewerten die Slotanmeldung der aktuellen Flugplansaison.
* Unsere Aufgabe besteht darin, die Slotkoordination zu übernehmen und diese mit relevanten Informationen der Luftverkehrsgesellschaften abzusichern. Dies geschieht zur Erstellung eines korrekten Saisonflugplans als Grundlage für die Planung der operativen Verkehrsabwicklung sowie mittel- bis langfristige Ressourcenplanung (intern und extern).
* Wir überwachen das Mismatch-Reporting bezüglich koordinierter und veröffentlichter Flugzeiten der Luftverkehrsgesellschaften.
* Es liegt an uns, die Flugplaninformationen bereitzustellen für interne und externe Nutzer, beispielsweise die Webseite und die DUS-App.
* Regelmäßig führen wir Qualitätskontrollen durch, um sicherzustellen, dass die erstellten Flugplaninformationen den Anforderungen entsprechen.
* Wir erarbeiten diverse flugplanbezogene Berichte.
Dafür suchen wir nach Menschen, die folgende Fähigkeiten besitzen:
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise als Luftverkehrskaufmann (m/w/d), bzw. Servicekaufmann im Luftverkehr oder sehr gute kaufmännische Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung im Luftverkehr.
* Gute Kenntnisse in der Flugplangestaltung sowie der Struktur und Entwicklung im Luftverkehr.
* Kenntnisse der mathematisch-statistischen Datenanalyse und gutes analytisches Verständnis.
* Hohe IT-Affinität und umfassende EDV-Anwenderkenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel und vorzugsweise in SAP.
* Nachweisliche praktische Kenntnisse einschlägiger branchen- oder flughafenspezifischer Anwendungen, wie z.B. Amadeus, eAirportslots, Netline, SchedConnect oder Slomas wünschenswert
* Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (CEFR B2 Level).
* Persönlich zeichnen sich unsere Mitarbeiter durch Eigeninitiative, Teamplayermentalität, gute Kommunikationsfähigkeit sowie service- und kundenorientiertes Handeln aus.
Dabei profitieren Sie von:
* Betrieblicher Altersvorsorge.
* Optimaler Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und kostenlosen Parkplätzen.
* Betrieblichem Gesundheitsmanagement, Sport- und Fitnessangeboten.
* Mitarbeiterrestaurants, Essenszulagen und Mitarbeiterrabatten im Terminal.
* Firmenevents wie Mitarbeiterpartys oder Gesundheitsaktionen.