Stellenbeschreibung
Aufgaben: Unterstützung im gesamten Bewerbungsprozess sowie Pflege des Bewerbermanagementsystems selbstständige Erstellung von aussagekräftigen Qualifikationsprofilen von Kandidaten im Bereich Life Science Organisation von telefonischen und persönlichen Interviews eigenständiges Führen von telefonischen Interviews aktive Mitarbeit beim nachhaltigen Aufbau eines geeigneten Bewerberpools für den Bereich Pharmazie, Chemie und Biotechnologie Erstellung von Stellenanzeigen sowie Schaltung auf verschiedenen (Online-) Kanälen Profil: Studium der Fachrichtung HR, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder vergleichbar Erfahrung im Bereich Human Resources oder Bewerbermanagement von Vorteil Spaß an der Arbeit im Bereich Personalwesen Eigeninitiative, hohes Engagement sowie engagierter Teamplayer und Kommunikationstalent strukturiertes, organisiertes und selbstständiges Arbeiten sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse