ERP-Einführungsmanager
Wir suchen nach einem erfahrenen Einführungsmanager, der unsere Mitarbeiter bei der Übernahme unserer neuen ERP-Systeme begleiten kann.
Der Ausgangspunkt dieser Stelle ist die intensive Einarbeitung in unser bestehendes und zukünftiges ERP-System. Dies wird gemeinsam mit Ihrem Team durchgeführt. In diesem Zusammenhang werden Sie sich auch auf die Einführung unseres neuen ERP-Systems an unseren Standorten in der Region Berlin und Brandenburg vorbereiten.
Ein wichtiger Aspekt Ihrer Arbeit ist die Schulung der Mitarbeiter vor Ort sowie die Begleitung der digitalen Transformation in die neuen Prozesse und Arbeitsweisen. Außerdem werden Sie Ihre Expertise einsetzen, um Prozessdokumentationen zu erstellen und zu pflegen.
Um diese Aufgaben erfolgreich auszuführen, sollten Sie über eine gute Fähigkeit zum Verständnis von Veränderungsprozessen verfügen. Eine strukturierte Arbeitsweise und das Abstrakte Denkvermögen sind ebenfalls wünschenswerte Eigenschaften.
Außerdem sollte ein gültiger Führerschein (mindestens Klasse B) besitzen und bereit sein, in den Niederlassungen einzusetzen, falls notwendig. Ein möglicher Einsatz von etwa 120 Tagen pro Jahr in anderen Standorten ist daher möglich.
Die bevorzugte Kandidatin oder der bevorzugte Kandidat bringt Erfahrungen aus dem kaufmännischen oder technischen Bereich und kennt sich bereits mit anderen ERP-Systemen aus.
Als Unterstützung für Ihren Arbeitsalltag erhalten Sie Rahmenbedingungen wie einen unbefristeten Arbeitsvertrag, einen Dienstwagen, 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Vermögenswirksame Leistungen und Onboarding. Die Unternehmen bietet Mitarbeiterrabatte auf Onlineportalen, Fitnessstudios, etc. Die Zukunft gehört Ihnen: Bewerben Sie sich jetzt.