Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine
betriebswirtschaftliche Geschäftsführung und KiTa-Haushaltssachbearbeitung (m/w/d)
für Kindertagesstätten
in einem privatrechtlichen Beschäftigungsverhältnis (EG 11 TV-L i.V.m. der kirchlichen DienstVO) oder im Kirchenbeamtenverhältnis (A12)
Es handelt sich dabei um eine unbefristete Vollzeitstelle (zurzeit 38,50 Stunden bzw. 40,00 Stunden wöchentlich
Aufgabenbeschreibung
Zu den Aufgaben gehören insbesondere:
➢ Wahrnehmung der Aufgaben der betriebswirtschaftlichen Geschäftsführung im bestehenden Team
➢ Zusammenarbeit mit den pädagogischen Leitungen der beiden Kita-Verbände
➢ fachliche Begleitung und Beratung der entsprechenden Gremien und der Kita-Leitungen, auch in den Abendstunden
➢ HH-Sachbearbeitung für die Kindertagesstätten der Verbände (u.a. HH-Planung, Antragstellungen, Abrechnung)
➢ Mitarbeit bei der strategischen Weiterentwicklung der Abteilung und Ausrichtung als interner Dienstleister sowie der Optimierung von Abläufen
➢ Bearbeitung von Grundsatzfragen im fachlichen Kontext der Aufgaben der Abteilung
Voraussetzungen
➢ abgeschlossene Angestelltenprüfung II (Verwaltungsfachwirt*in), Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegsamt der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ durch den Abschluss als Dipl.-Verwaltungs(betriebs)wirt*in (FH), oder Bachelor of Arts (Allgemeine Verwaltung bzw. Verwaltungsbetriebswirtschaft) oder Abschluss eines vergleichbaren Studiengangs
➢ Kenntnisse in den für die Aufgabe relevanten Rechtsgebieten sowie im kaufmännischen Rechnungswesen, möglichst Infoma
➢Möglichst Erfahrungen in der Sachbearbeitung von Kindertagesstätten und der Begleitung und Beratung von Gremien
➢ein freundliches, verbindliches und sicheres Auftreten
➢ Verhandlungsgeschick, kooperative Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein
➢ Bereitschaft zur Teilnahme an Gremiensitzungen (sowohl kirchliche als auch kommunal) auch in den Abendstunden sowie die Bereitschaft, den eigenen Pkw gegen Kostenerstattung einzusetzen.
Wir bieten
➢ flexible Arbeitszeitregelungen
➢ einen modernen Arbeitsplatz mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
➢ zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für privatrechtlich Beschäftigte
➢Jahressonderzahlung bei Tarifbeschäftigten
➢ regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote
➢Fahrradleasing sowie ÖPNV-Zuschuss bei Tarifbeschäftigten
➢eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team
➢Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
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