Ihr Verantwortungsbereich
* Studienvorbereitung & Koordination: Eigenständige Planung und Abstimmung von Studienabläufen einschließlich Kommunikation mit Prüfärzten und externen Partnern. Erstellung, Prüfung und Pflege studienspezifischer Dokumente sowie Vorbereitung und Begleitung von Studieninitiationen.
* Studiendurchführung & Dokumentation: Zusammenarbeit mit Prüfgruppen und Monitoren, Organisation von Studien- und Follow-up-Visiten. Stratifizierung von Patient*innen und Sicherstellung einer regelkonformen Dokumentation aller Studienschritte.
* Patientenrekrutierung & Sicherheit: Analyse und Meldung unerwünschter Ereignisse während der Studienlaufzeit. Erstellung, Pflege und Umsetzung studienspezifischer Leitfäden und SOPs.
* Material- & Studienlogistik: Verantwortung für die Verwaltung von Studienmaterialien, Medikamenten und organisatorische Abläufe der Studie.
* Patientenbetreuung & Untersuchung: Fachgerechte Betreuung und Untersuchung der Studienpatient*innen gemäß Studienprotokoll.
* Forschungsunterstützung: Mitwirkung an Forschungsprojekten und Registern im Rahmen der Zertifizierung des Wirbelsäulenzentrums.
Ihr Profil
* Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpflegerin, Medizinischer Dokumentarin oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Qualifikation: Alternativ mehrjährige Erfahrung im GCP-Bereich oder in der Studienorganisation, z. B. als Studienassistenz, CRA oder Klinischer Monitor*in.
* Fachkenntnisse / Zertifikate: Zertifikat als Studienassistenz (mindestens 40 UE) wünschenswert, aktuelles GCP-Zertifikat (mindestens 8 UE).
* IT- und Sprachkompetenzen: Gute Englischkenntnisse sowie sichere Anwenderkenntnisse in MS Office, insbesondere Excel.
* Persönliche Kompetenzen: Ausgeprägte Teamfähigkeit, kommunikative und strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.
Das bieten wir Ihnen
* Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeitbeschäftigung
* Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
* Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
* Ein Entgelt nach TV MUL
* Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 87,5%
* 30 Tage Urlaub
* Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges Onboarding
* Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
* Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
* Mitarbeiterveranstaltungen
*Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.