Wärmenetzplaner
Unser Projektbereich Wärmenetzplanung ist ein wichtiger Teil unserer Planungsleistungen zur Verbesserung der Infrastruktur. Wir beschäftigen uns intensiv mit der Planung und Umsetzung von Wärmenetzen, um unseren Kunden eine effiziente und nachhaltige Wärmeversorgung zu ermöglichen.
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Ihre Aufgaben
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1. Verantwortliche Übernahme und Weiterentwicklung des Projektes Wärmenetz
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2. Aktive Weiterentwicklung des Projektes mit dem Fokus auf der Planung kommunaler Versorgungsnetze einschließlich der Integration von angepassten Technologien zur Wärmeerzeugung für Prozess- und Fernwärme, u.a. Kraft-Wärme-Kopplung, Wärmepumpenanlagen, Wärmespeicher, thermische erneuerbare Energien
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3. Verantwortliche Steuerung und Koordination von Projekt- und Planungsteams über alle HOAI-Leistungsphasen und über alle unsere Standorte hinweg
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4. Entwicklung von Machbarkeits- und Wirtschaftlichkeitsstudien
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5. Darstellung des Unternehmens und des Projektes auf Konferenzen, Fachtagungen und Messen
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6. Aufbau und Pflege von Kundenkontakten
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Ihr Profil
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7. Studienabschluss als Diplom-Ingenieur- oder Master-Abschluss im Bereich Bauingenieur, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, oder vergleichbar
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8. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Fernwärmebau und/oder Energieanlagenbau oder Fernwärmebau und -planung
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9. Marktkenntnisse und Verständnis der Zusammenhänge des Wärmemarktes
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10. Sehr gute Kenntnisse in Fernwärmeplanung, thermischer Verfahrenstechnik, Fernwärmeplanung und der Umsetzung von Fernwärmeprojekten Erfahrung mit der Auslegung von Fernwärmeleitungen
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11. Sehr gute analytische Fähigkeiten zum Weiterentwickeln interner Abläufe (Standardisierung, etc.)
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12. Kenntnisse im Bereich Großwärmepumpen und Fernwärme
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13. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
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14. Teamplayer mit dem Interesse, verantwortlich die regionalen Projektteams zu führen
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15. Interesse Personalverantwortung zu übernehmen
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16. Reisebereitschaft
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Unser Angebot
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17. Eigenverantwortliches Arbeiten mit hohen Freiheitsgraden
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18. Umfassende Einarbeitung sowie kontinuierliche und zielgerichtete Weiterbildung
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19. 30 Urlaubstage
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20. Attraktives Gleitzeitmodell zur besseren Vereinbarung von Beruf, Freizeit & Familie
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21. Förderung der persönlichen Mobilität durch Zuschuss zum Deutschlandticket und Job-Rad-Leasing
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22. Moderne digitale Infrastruktur, die mobiles Arbeiten ermöglicht
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23. Regelmäßige Firmenevents und Teamaktivitäten
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Wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten, bewerben Sie sich einfach in wenigen Schritten über unser Portal.