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Aufgaben der Stelle
Sie möchten SAP nicht nur betreiben, sondern aktiv weiterentwickeln und die Transformation auf S/4HANA mitgestalten? Für unser Institut
Mannheim
suchen wir Sie als
SAP Inhouse Experte (m/w/d)
in Vollzeit. Ihre Aufgaben
Sie beraten, betreuen und entwickeln die SAP-Module SD (Sales & Distribution) sowie FI/CO (Finanzwesen & Controlling) kontinuierlich weiter
Sie analysieren Geschäftsanforderungen und setzen diese inklusive Customizing und Fehleranalyse im SAP-System um
Sie gestalten aktiv die Umstellung von SAP ECC auf S/4HANA mit und begleiten diese technisch (inkl. Datenmigration, Prozessoptimierung und Go-live-Support)
Sie entwickeln Schnittstellen, Reports und Erweiterungen mit ABAP/ABAP-OO weiter
Sie arbeiten eng mit den Fachbereichen zusammen, um betriebswirtschaftliche Prozesse zu konsolidieren und zu automatisieren, und übernehmen Verantwortung für Ihre SAP-Module
Sie übernehmen Teilprojektleitungen und wirken in interdisziplinären SAP-Projekten mit
Sie bringen sich – je nach Qualifikation – auch in angrenzende Module wie MM, WM oder weitere ein
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-Module SD und/oder FI/CO, idealerweise mit Erfahrung im S/4HANA-Umfeld
Grundlegende Kenntnisse in ABAP sowie Erfahrung in der Analyse und Entwicklung von Reports, User-Exits, BAdIs oder Enhancements von Vorteil
Kenntnisse angrenzender Module wie MM, WM oder vergleichbarer Bereiche wünschenswert
Gutes Verständnis für betriebliche Abläufe im Vertrieb und Finanzwesen
Teamorientierung, Kommunikationsstärke und Freude an projektorientierter Arbeit
Unser Angebot
Ein
unbefristeter Arbeitsvertrag
Eine
Vergütung nach TV-L
EG 11 mit einem monatlichen Bruttogrundgehalt von ca. 4.178 € bis 6.050 € je nach einschlägiger Berufserfahrung und Stufe sowie Jahressonderzahlung und ggf. Leistungsentgelt
Eine
betriebliche Altersversorgung (VBL) , damit Sie für die Zukunft planen können
Zusätzlich zu 30 Tagen Urlaub
dienstfrei am 24. und 31.12.
Ein
flexibles Arbeitszeitmodell
mit Gleitzeit
Ein
Arbeitszeitkonto
mit Freizeitausgleich
Möglichkeit zum
Mobilen Arbeiten
nach Absprache
Ein Zuschuss zum
D-Ticket , zur
Kinderbetreuung
und zur
Ferienbetreuung von Schulkindern
Ein
betriebliches Gesundheitsmanagement , u.a. mit Kostenübernahme für Gesundheitskurse, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille und kostenlose Grippeimpfung
Zugang zum
externen Unterstützungsprogramm „Mein EAP“
mit einem umfassenden Beratungsspektrum und Hilfsangeboten für persönliche Anliegen – auch für Angehörige
Eine
Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk „EGYM wellpass“
mit über 9.000 Sport- und Wellnessangeboten in ganz Deutschland sowie
Zugang zur WorkLifePortal-App
mit umfangreichen digitalen Angeboten rund um das Thema Gesundheit
Günstige
Leasingangebote
für bis zu zwei Fahrräder oder E-Bikes
Rabatte bei verschiedenen Unternehmen
durch einen Rahmenvertrag mit dem DRK und Corporate Benefits
Eine
Mitarbeiterkantine
mit vergünstigtem Mittagessen und Snack-Angeboten
Eine
herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit
mit hoher gesellschaftlicher Verantwortung, bei der Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können
Ein hoch motiviertes und
kompetentes Team
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
Ein krisen- und KI-sicherer Arbeitsplatz
in einem medizinisch
hochtechnisierten
und
innovativen Unternehmen
