Wir suchen einen engagierten Fachmann für die Gestaltung der Zukunft der Arbeit.
Deine Aufgabe besteht darin, Konzepte und Lösungen zu entwickeln, um Lern- und Entwicklungsangebote zu verbessern. Dazu gehören die Analyse von Qualifizierungsbedarfen, die Ableitung passender Maßnahmen und die Integration neuer Themen und Trends. Die Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen Expertinnen und Experten sowie die Begleitung von Talente und Führungskräften in Lern- und Entwicklungsprozessen sind weitere wichtige Aspekte deiner Tätigkeit.
Um dieses Projekt erfolgreich zu meistern, benötigst du folgende Fähigkeiten und Qualifikationen:
* Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozial- oder Bildungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
* Erste bis mehrjährige Erfahrung im Bereich Learning & Development, Personal- oder Organisationsentwicklung
* Kenntnisse in Didaktik, Lernkonzepterstellung und modernen Lernformaten (z.B. Blended Learning, digitale Tools)
* Projektmanagement- und Beratungskompetenz
* Offenheit und Interesse an Innovationen und Zukunftsthemen (z.B. KI, digitale Lernformate, Future Skills)
Als Teil unseres Teams erwartest du eine umfassende Einarbeitung in deine Aufgaben, ein angemessenes Gehalt und viele weitere Vorteile. Wir bieten dir flexible Arbeitsmöglichkeiten, einschließlich weitgehend mobiler Arbeit und 30 Urlaubstagen, sowie regelmäßige Team-Events und Weihnachtsfeiern. Deine individuelle Fort- und Weiterbildung ist durch das umfassende Qualifizierungsangebot mit Seminaren, Workshops und E-Learnings sichergestellt.