Wir, die EB IMMOBILIENMANAGEMENT GmbH, verwalten, vermieten und entwickeln über 500 Wohn- und Gewerbeimmobilien in ganz Deutschland. Dabei ist es unser oberstes Ziel, die Objekte langfristig im Bestand zu halten und die Wohnqualität zur Zufriedenheit unserer Mieter zu optimieren. Unser Kompetenzteam von rd. 110 Mitarbeitern deckt dazu sämtliche Bereiche des zentralen, kaufmännischen und technischen Property Managements ab.
Aufgaben
Reporting & Steuerungsinformationen
* Sie wirken bei der Erstellung, Prüfung und termingerechten Versendung standardisierter Monatsreports mit.
* Sie unterstützen bei der Fakturierung von Leistungen und sorgen für eine verlässliche Datenbasis.
* Sie bauen ein Management-Informations-System mit auf und entwickeln dieses kontinuierlich weiter.
* Sie überwachen kreditorische und debitorische Soll-Ist-Vergleiche regelmäßig und strukturiert.
* Sie arbeiten eng mit der IT, dem Rechnungswesen und weiteren Fachbereichen zusammen, um relevante Informationen bereitzustellen.
* Sie übernehmen schrittweise eigene Themenfelder und gestalten den Bereich Reporting und Datenmanagement aktiv mit.
Stammdatenmanagement & Datenqualität
* Sie stellen einen einheitlichen, konsistenten und qualitativ hochwertigen Stammdatenbestand sicher.
* Sie entwickeln Richtlinien, Standards und Prozesse für die Erfassung, Nutzung und Aktualisierung von Daten im Verwaltungsbestand weiter.
* Sie identifizieren Fehler, Dubletten und Inkonsistenzen und sorgen durch Datenbereinigung und Validierung für eine hohe Datenqualität.
Qualifikation
* Eine abgeschlossene kaufmännische, betriebswirtschaftliche oder vergleichbare Ausbildung beziehungsweise ein entsprechendes Studium
* Idealerweise erste Erfahrung im Reporting, Controlling, Datenmanagement oder Stammdatenmanagement
* Ein gutes Zahlenverständnis sowie Sicherheit im Umgang mit Daten und digitalen Systemen
* sicherer Umgang mit Excel und möglichst auch mit ERP-/Reporting-Systemen
* Eine strukturierte, analytische und sorgfältige Arbeitsweise
* Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen
* Eigeninitiative sowie Interesse daran, Prozesse, Standards und Strukturen weiterzuentwickeln
Benefits
* Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer zukunftssicheren Branche
* Ein konkurrenzfähiges Gehaltspaket und 30 Tage Jahresurlaub
* Mobiles Arbeiten
* Shoppingcard oder Deutschlandticket
* Gympass
* Social Day und Family Day
* Betriebliche Altersversorge
* Flexible Arbeitszeiten
* Professionelles Onboarding mit umfassender Einarbeitung
* Regelmäßige, individuelle Weiterbildung durch unsere eigene Fokus-Akademie
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Ansprechpartnerin
Marinela Petrovic
Leiterin Human Resources
Telefon: +49 30 75 444 741 28