Seminarleiter (m/w/d)
Die bfz stehen in der Arbeitsmarktpolitik der öffentlichen Hand zur Seite. Im Auftrag von Arbeitsagenturen und Jobcentern bieten wir zusammen mir regionalen Parnern Aus- und Weiterbildungen an. Wir qualifizieren alle Altersgruppen entsprechend der Anforderungen der modernen Arbeitswelt und unterstützen sie damit bei der Vermittlung in Job oder Ausbildung und in der Integration ins Berufsleben. Als Ergänzung für unser motiviertes Team ist im bfz Unterallgäu
Bodensee
Oberschwaben zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Seminarleiter / Pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit mit Dienstsitz in Radolfzell am Bodensee zu besetzen. Die Teilnehmenden sind Menschen mit besonderen Unterstützungsbedarfen, die eine betriebsnahe Qualifizierung benötigen.
Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
Dienstort: Radolfzell am Bodensee
Bewerbungsschluss:
Aufgabengebiet
Individuelle Begleitung und Unterstützung der Teilnehmenden
Durchführung und Gestaltung von Projekttagen
Integration in ein Arbeitsverhältnis vorbereiten und stabilisieren
Administrative und organisatorische Aufgaben (wie z.B. Dokumentation)
Aufnahme und Pflege von Kontakten zu Auftraggebern und Betrieben
Akquisition der betrieblichen Praktikums- und Ausbildungsplätze
Qualitätssicherung und Teamarbeit
Profil
Studium Sozialpädagogik/-arbeit / Heilpädagogik / Rehabilitationspädagogik / Sonderpädagogik / Psychologie (Dipl., Bachelor, Master) Oder
Ergotherapie ODER
Abgeschlossene Berufsausbildung mit bestandener Meisterprüfung oder ein Fachhochschul- oder Hochschulabschluss mit Zusatzqualifikation im pädagogischen Bereich (Ausbilderschein, rehabilitationspädagogische Zusatzqualifikation)
Gute Kenntnisse der Ausbildungsinhalte verschiedener Berufe
Erfahrung in Praktikums- und Ausbildungsplatzakquisition sowie in der Vermittlung von Teilnehmer*innen
Hohe Kommunikations- und Konfliktlösefähigkeit / Teamfähigkeit
Gute MS Office Kenntnisse
Angebot
Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), & frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.
Kontakt
Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Linda Saalbach, Tel.:
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.