Kunden, Partner und Mitarbeitende begeistern. Das wollen wir.
Kommen Sie ins #teamWAGNER. Bringen Sie Ihre Kompetenz und Expertise ein, damit wir auch weiterhin mit unseren kreativen und ideenreichen Köpfen innovative Brandschutzlösungen entwickeln und die Zukunft unserer Technologieführerschaft sichern. In einem familiären Umfeld, das von einem respektvollen Miteinander lebt, bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und vielfältige Entwicklungsperspektiven, um Ihre individuellen Ziele zu erreichen.
Aufgrund unserer voranschreitenden Expansion suchen wir für unseren internationalen Anlagenbau im Bereich Technik in unserer Zentrale in Langenhagen bei Hannover eine
Position: Leitung Akademie (m/w/d)
Aufgaben
* Kontinuierliche Weiterentwicklung der Lern- und Weiterbildungsstrategie mit technischem Fokus für die Bereiche Technik, Vertrieb und Service
* Aufbau einer nachhaltigen Kompetenzarchitektur (technische und vertriebliche Skills, Methodenkompetenz)
* Konzeption, Planung sowie Implementierung zielgruppenspezifischer technischer und vertrieblicher Trainingsprogramme wie bspw. Produktschulungen für Anlagen und Systeme, Vertriebstraining oder Projektmanagementtrainings
* Sicherstellung des Einsatzes moderner Lernformate (Präsenz, Hybrid und E-Learnings) sowie Einführung digitaler Lernplattformen und Monitoring der Nutzungsdaten
* Führung der Mitarbeitenden in der Akademie sowie Budgetplanung, -überwachung und Reporting an die Bereichsleitung Technik
* Aufbau und Steuerung eines internen Expertennetzwerks (Engineering, Produktmanagement, Vertrieb)
* Entwicklung standardisierter Lernprozesse, KPIs und Qualitätskriterien
* Implementierung neuer Trainingsmethoden (VR/AR-Trainings)
Profil
* Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (idealerweise im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder -wissenschaften) oder eine vergleichbare qualifizierte Ausbildung, gerne mit Weiterbildung (bspw. als Systemischer Coach)
* Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von schwerpunktmäßig technischen und vertrieblichen Trainingsmaßnahmen
* Führungserfahrung in kleineren Teams sowie Erfahrung in der Erwachsenenbildung
* Kenntnis von digitalen Tools zur Wissensvermittlung im technischen Umfeld und Erfahrung in der Optimierung von Trainingsinhalten
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Ausgeprägtes technisches und betriebswirtschaftliches Verständnis, ein hohes Maß an interkultureller Kompetenz sowie Eigenmotivation
* Systematische Arbeitsweise, Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen sowie Flexibilität
Wir bieten
* Die Sicherheit eines international tätigen, kontinuierlich wachsenden und unabhängigen Familienunternehmens
* Die Möglichkeit, spannende, innovative und komplexe Brandschutzlösungen mitzugestalten
* 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
* Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
* Zuschuss zur Kinderbetreuung bis zum 3. Lebensjahr
* Professionelles und kollegiales Arbeitsklima in einem erfahrenen und kompetenten Team
* Begleitetes Onboarding mit detaillierter Einarbeitungsplanung
* Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Nachhaltige Mobilitätslösungen: Deutschland-/Jobticket für öffentliche Verkehrsmittel und JobRad-Angebot
* Fit und gesund mit vielfältigen Gesundheitsangeboten, wie z. B. Fitnesskooperation mit Hansefit, Teilnahme an Sportveranstaltungen (u.a. B2Run) und gesundheitliche Check-Ups durch den Betriebsarzt
* Corporate Benefits: Vergünstigungen und Angebote auf ausgewählten Portalen und Sachbezugskarte
* Firmenevents wie z. B. Sommerfest und Weihnachtsfeier und regelmäßige abteilungsübergreifende After-Work-Veranstaltungen
STBL1_DE