Ihre Aufgaben - Das erwartet Sie
1. Koordination von Modifikationen mit Fokus auf Software und Elektrotechnik/Steuerung
2. Ein- und Auslaufsteuerung des Fertigungs- und Produktionsflusses, mit Fokus auf der Serie sowie Modifikationen, die die Serie betreffen, ergänzt um die Unterstützung des Bestellwesens
3. Koordination von Nacharbeiten in Stahlbau, Endmontage, Elektrovormontage
4. Koordination der Nacharbeit von EK-Teilen
5. Überprüfung der physischen Umsetzung der MCT inklusive Dokumentation
6. Überprüfung der für den Wertstrom notwendigen gelenkten Dokumente
7. Mitarbeit zur Prozessverbesserung mittels Vorschlags an Process Owner
8. Spartenweite Zusammenarbeit
9. Lebenszyklusbetrachtung der Artikel und Produkt mit Fokus auf Software, Elektrotechnik und Steuerung sowie klare Verknüpfung von Software-/Steuerungsmodifikationen zu mechanischen Modifikationen nach einhergegangener Prüfung
10. Interpretationsfreie Ein- und Auslaufsteuerung
11. Sicherstellen, des Einfließens der Modifikation (mit Link zur Werknummer)
Ihr Profil - Das bringen Sie mit
12. Facharbeiter mit Weiterbildung zum Techniker / Meister oder abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Mechatronik, Elektrotechnik
13. Grundverständnis in Softwareentstehung, -testung und -verteilung
14. PTC-Windchill „Albatros“, InforLN, MS Office
15. Genauigkeit und Sorgfalt
16. Verantwortungsbewusstsein
17. Klare Kommunikation
18. Sicheres Englisch in Wort und Schrift
Ihre Benefits - Das sind Ihre Vorteile
Bereit, etwas zu bewegen? Als innovatives Familienunternehmen wissen wir, dass Ihre Ideen unsere Zukunft sind – darum fördern wir Ihr Talent nachhaltig und übertragen Ihnen früh Verantwortung. Bei Liebherr haben Sie die Möglichkeit, die faszinierende Welt der Technik kennenzulernen und selbst mitzugestalten. Es erwarten Sie spannende Themen, ein gutes Arbeitsklima, in dem Zusammenhalt großgeschrieben wird und mit Liebherr einen zuverlässigen Partner an Ihrer Seite.
Wir bieten Ihnen:
19. Einen sicheren Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
20. Eine faire, leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
21. Eine gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub
22. Sozialleistungen eines modernen Unternehmens, u.a. betriebliche Altersvorsorge, ÖPNV-Jobticket und Wegegeld
23. Gesundheitsförderung und Vorsorge, u.a. Betriebsarzt, Physiotherapeut, Vergünstigungen bei Sport- und Freizeitangeboten sowie gesunde und regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant
24. Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
25. Kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum