Was erwartet Sie? Sie führen disziplinarisch ca. 14 Mitarbeitende, planen und steuern den Schichtbetrieb und unterstützen die Gruppenleitung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben. Sie stellen einen reibungslosen Materialfluss durch enge Abstimmung mit den relevanten Fachabteilungen sicher. Sie bearbeiten eigenständig Produktionsaufträge mit höchsten Anforderungen an Präzision und Qualität. Sie erkennen, erfassen und melden Mängel sowie Abweichungen, um zeitnahe Korrekturmaßnahmen zu gewährleisten. Sie übernehmen Steuerungs- und Kontrollaufgaben im Shopfloor-Management und gestalten die Optimierung der Produktionsprozesse aktiv mit. Sie überwachen die Einhaltung betrieblicher Vorschriften, Qualitätsstandards und Verfahrensanweisungen. Was sollten Sie mitbringen? Sie haben eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung Sie verfügen idealerweise über Berufserfahrung in regulierten Produktionsumgebungen oder im Arbeiten unter Reinraum- bzw. Sauberraumbedingungen Sie sind bereit, im 2-Schichtbetrieb von Montag bis Freitag (06:00–14:00 Uhr / 14:00–22:00 Uhr) zu arbeiten Sie haben erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden Sie besitzen gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sie haben technisches Verständnis und handwerkliches Geschick sowie einen sicheren Umgang mit MS Office; ERP-Kenntnisse sind wünschenswert Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich sowie bringen Sie Teamfähigkeit, Organisationstalent und Kommunikationsstärke mit. Was bieten wir Ihnen? Ein wertorientiertes Unternehmen mit Herz und Vision Ein zukunftsorientierter und sicherer Arbeitsplatz bei einem der führenden mittelständischen Medizintechnikunternehmen Umfassende Weiterbildungsangebote für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung – wir unterstützen Sie dabei, Ihre Fähigkeiten zu erweitern und Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben Flexible Arbeitszeitmodelle – Für Freiraum mit klarer Orientierung Leistungsorientierte Vergütung und zahlreiche Benefits: z. B. 100 % Übernahme der Hansefit-Mitgliedschaft, JobRad, Mitarbeiterlounge mit Verpflegungsmöglichkeiten, 30 Tage Urlaub Eine gelebte Innovationskultur, in der Ihre Ideen und Impulse geschätzt und gefördert werden