Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Steuerfachangestellter / Personaldienstleistungskaufmann o.ä. Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung oder im Personalbereich Eigenständige Abrechnung von mindestens 200 Lohnabrechnungen pro Monat EDV-Affinität und Routine im Umgang mit MS-Office Kundenorientierung und Kommunikationstalent Neugier, Mitdenken und lösungsorientiertes Arbeiten Sicheres Deutsch in Wort und Schrift Übernahme der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen festen Kundenstamm Sicherstellung der bekannten Qualität der monatlichen Entgeltabrechnungen Erste Ansprechperson für abrechnungsrelevante Themen für den Kundenstamm Kommunikation mit Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern bei Rückfragen zu Meldungen und Prüfungen Erstellung der Rechnungen für die Kunden im ERP-System zum Monatsabschluss Einbringung von Verbesserungsvorschlägen in Teammeetings zur selbst entwickelten Software Teilnahme an Schulungen, Weiterbildungen und Teamevents zur fachlichen Aktualisierung Ergonomischer Arbeitsplatz Fahrradfreundlich Familienfreundlichkeit Firmenevents Firmenfahrrad Firmenkultur Flache Hierarchien Flexible Arbeitszeiten Gesundheitsangebote Home-Office möglich Weiterbildungen Weiterentwicklung Work-Life-Balance