Die Keppler-Stiftung bietet als große Trägerin der Altenhilfe vielfältige und individuelle Berufs- und Karrierechancen. Kommen Sie zu uns als Mitgestaltende und Mitdenkende in einen der vielen Bereiche unseres Unternehmens. Ob in der Pflege und Hauswirtschaft, in Verwaltung und Technik, in der Beratung und Betreuung, bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Vielfältige Teams, innovative Konzepte und beste Entwicklungschancen zeichnen uns aus.
Für unseren Verbund der Seniorenzentren St. Anna Munderkingen und St. Sebastian Rottenacker mit 100 Pflegeplätzen, zwei Tagespflegen, Betreutem Wohnen und weiteren Leistungen für Seniorinnen und Senioren suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine
Alltagsbegleitung (w/m/d) Schwerpunkt Hauswirtschaft in Teilzeit, 30 %,
unbefristet
Your Tasks
1. In Ihrer Rolle als Alltagsbegleitung mit dem Schwerpunkt Hauswirtschaft sorgen Sie in unserem Team mit dafür, dass sich unsere Bewohner:innen wohlfühlen
2. dabei übernehmen Sie neben allgemeinen Aufgaben verschiedene hauswirtschaftliche Dienstleistungen
3. Sie bereiten Speisen zu, pflegen die Wäsche und sind für die Sauberkeit am Arbeitsplatz und in den Zimmern zuständig
4. Sie aktivieren unsere Bewohner:innen mitzuwirken und erzeugen dadurch einen positiven Einfluss auf deren Lebensqualität.
5. Sie sind Ansprechpartner:in für Bewohner:in, Angehörige und Gäste
Our Expectations
6. Idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrung und/oder einer Ausbildung in der Hauswirtschaft. Dies ist jedoch nicht zwingend erforderlich
7. Sie sind serviceorientiert, teamfähig, kontaktfreudig und engagiert
8. Sie möchten mit Ihrer Arbeit zu einer guten Lebensqualität von Senior:innen und pflegebedürftigen Menschen beitragen
9. Sie haben Verständnis für die Lebenssituation, in der sich unsere Bewohner:innen und Kund:innen befinden
10. Sie arbeiten gerne fachbereichsübergreifend mit anderen Mitarbeitenden zusammen
11. Sie haben eine positive Grundeinstellung zu den Werten, Zielen und Aufgaben der Keppler-Stiftung
What We Offer
12. ein beständiges Team und wertschätzendes Arbeitsklima
13. einen sicheren Arbeitsplatz
14. attraktive tarifliche Vergütung (Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas) plus Zusatzleistungen
15. betriebliche Altersversorgung
16. individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
17. strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
18. eine interessante, vielseitige und sinnerfüllende Tätigkeit
19. Leistungen der betrieblichen Gesundheitsförderung sowie Mitarbeiterseelsorge
20. eine lebendige Dienstgemeinschaft mit vielen Angeboten für Mitarbeitende
Additional Information