Was Sie bei uns erwartet: Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen Intensive Einarbeitung – ideal für Berufsanfänger Moderne Arbeitsmittel und digitale Prozesse Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere im Bereich Digitalisierung & KI Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen Ihre Aufgaben: Durchführung der Lohn- und Gehaltsprüfung unter Berücksichtigung der gesetzlichen Bestimmungen, insbesondere: Arbeitnehmer-Entsendegesetz (AEntG) Arbeitszeitgesetz (ArbZG) Regelungen zu Minijob, Midijob sowie Teilzeit- und Vollzeitbeschäftigung Kontrolle und Plausibilitätsprüfung von Arbeitszeiten mittels digitaler Zeiterfassungssysteme Sicherstellung der Einhaltung tariflicher und gesetzlicher Vorgaben in der Gebäudereinigungsbranche Vorbereitung und Begleitung von internen und externen Prüfungen (z. B. Zoll, Rentenversicherung) Pflege und Auswertung von Personal- und Lohndaten Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen Mitarbeit bei der Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse Das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Büromanagement, Industriekaufmann/-frau) – auch Berufseinsteiger (m/w/d) sind ausdrücklich willkommen Interesse an Personalthemen, Arbeitsrecht und Lohnabrechnung Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und Zeiterfassungssystemen Zwingend erforderlich: Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit KI-Tools (z. B. ChatGPT) und digitalen Assistenzsystemen Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise Lernbereitschaft und Motivation, sich in neue Themen einzuarbeiten Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an: Matthias.schulte@menke-gs.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!