Sie verfügen über eine der folgenden Qualifikationen: einen wirtschafts- bzw. verwaltungswissenschaftlichen Hochschulabschluss (Master oder Uni-Diplom) z.B. MPA, MPM, MBA oder Beamtin/Beamter des nichttechnischen Verwaltungsdienstes mit A 13h bis A 14 BBesO Sie übernehmen aktiv eine Führungsrolle und setzen sich für die Verwirklichung der Gleichstellung sowie für Gender- und Diversitätskompetenz ein Sie haben eine uneingeschränkte Bereitschaft zu Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung Von Vorteil: Erfahrung in der Führung von größeren Organisationseinheiten, vorzugsweise im behördlichen Umfeld Vertrautheit mit relevanten Controlling-Instrumenten Verständnis für digitale Verfahrensabläufe und die Bereitschaft, diese weiterzuentwickeln Projekterfahrung Vertrautheit mit der Standardisierung und Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen Bereitschaft, Verantwortung für den übertragenen Bereich zu tragen Team- und personenorientierte Führung, Unterstützung und Motivation anderer Menschen Fähigkeit und Bereitschaft, das eigene Führungsverhalten anzupassen und weiterzuentwickeln Wertschätzende und empathische Kommunikation Führung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Referates Wahrnehmung der Personal- und Organisationsverantwortung sowie der fachlichen Verantwortung Eigenverantwortliche Personaleinsatzplanung im Referat unter Beachtung rechtlicher und abteilungsinterner Vorgaben Leitung von Referatsbesprechungen, Teilnahme an Abteilungsbesprechungen, statistische Berichterstattung und Repräsentation des Referates nach außen Erstellung von Beurteilungen im Rahmen der Beurteilungsbestimmungen Führung von Personalgesprächen Mitwirkung an der Personalentwicklung der Mitarbeitenden (Vorschläge, Bewertungen) sowie Vorschläge zur Förderung von Mitarbeitenden (z.B. Nachbesetzung von Förderungsdienstposten) Proaktive Begleitung und Umsetzung von Veränderungen im Zuge der Digitalisierung und Automatisierung Steuerung der Referatsaufgaben inkl. Sicherstellung der quantitativen und qualitativen Aufgabenerledigung Planung, Steuerung und Verantwortung des finanziellen Budgets des Referats laufende Überwachung des Zielerreichungsgrades gemäß hausstrategischer Vorgaben Mitwirkung bei der Gestaltung der Aufbau- und Ablauforganisation sowie der Optimierung von Strukturen und Prozessen im Aufgabengebiet Flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Homeoffice und Gleitzeit von 6 - 21 Uhr Erstattung von Umzugskosten Vielfältige Fortbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten Förderung der Gesundheit mit Arbeitszeitbonus (z. B. Sportgruppen) DeutschlandJobTicket mit Arbeitgeberzuschuss Ausgleichszulage nach § 19b BBesG für Landesbeamtinnen/Landesbeamte zur Angleichung einer etwaigen Differenz zum früheren Grundgehalt Möglichkeit einer späteren Verbeamtung bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen Weitere Benefits unter www.karriere.bva.bund.de/Benefits Gestalte mit beim Bundesverwaltungsamt Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristetmehrere Teamleitungen (m/w/d) für den Bereich BesoldungLaufbahn: gehobener DienstArbeitszeit: Vollzeit oder TeilzeitBewertung: E 9b TVöD / A 9gA 11 BBesOEinstiegsgehalt: 3.230,42 bis 3.619,82 bruttoOrt: Frankfurt (Oder)Kennziffer: BVA-2022-081Bewerbungsfrist: 22.06.2022Das Bundesverwaltungsamt (BVA) ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern und für Heimat. Als zentraler Dienstleister des Bundes nimmt das BVA mit rund 6.000 Beschäftigten an 23 Standorten mehr als 150 Aufgaben wahr.