Sie suchen einen beständigen Job mit Verantwortung in Mittweida ? Im Auftrag eines attraktiven Arbeitgebers besetzen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung aktuell die Position als Lohnbuchhalter, Payroll Specialist oder Fachassistent für Lohn und Gehalt (m/w/d). In dieser Funktion stellen Sie die präzise und pünktliche Vergütung der Mitarbeiter sicher und agieren als kompetenter Ansprechpartner in allen sozialversicherungsrechtlichen Belangen. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit; Bewerbungen sind unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität willkommen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – bequem über das Portal oder per E-Mail an salessupport-chemnitz@dis-ag.com.
Perspektiven
1. Wir vermitteln Sie in eine unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Mandanten in Mittweida
2. Professionelle Prüfung und gezielte Optimierung Ihrer Bewerbungsunterlagen
3. Zugang zu Vakanzen in Mittelsachsen, die nicht auf den öffentlichen Jobbörsen ausgeschrieben sind
4. Intensive Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und Begleitung bei der Gehaltsverhandlung
5. Profitieren Sie von unserer langjährigen Expertise und unseren Kontakten zu regionalen Top-Arbeitgebern
Aufgaben
6. Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Beachtung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
7. Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie Führung der digitalen Personalakten
8. Korrespondenz mit Krankenkassen, Finanzämtern und Sozialversicherungsträgern sowie das Bescheinigungswesen
9. Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte zu sämtlichen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
10. Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen sowie Erstellung von HR-Statistiken
Profil
11. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Lohn und Gehalt
12. Praktische Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie aktuelle Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
13. Sicherer Umgang mit gängiger Abrechnungssoftware (z. B. DATEV, SAP HR oder Sage) und MS Office
14. Eine sorgfältige, diskrete Arbeitsweise und ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung
15. Gute Deutschkenntnisse sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte kundenorientiert zu erklären