Inserat online seit: 17 Juni
Aufgaben der Stelle
Notfallsanitäter:in (m/w/d) Vollzeit oder Teilzeit
In deiner verantwortungsvollen Aufgabe als Notfallsanitäter:in bist du oft der erste Lichtblick für Menschen in akuten Notlagen. Unterstützung deiner Kolleg:innen vor Ort
Abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter:in (NotSan)
Erste Berufserfahrung im Rettungsdienst (wünschenswert, aber kein Muss)
Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Führerschein Klasse C1
Reisebereitschaft für bundesweite Einsätze
Bereitschaft zu Schichtdiensten (Früh-, Spät-, Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste)
Attraktives Gehalt: 4.000 € - 4.300 € brutto (IGZ/DGB-Tarifvertrag)
35-Stunden-Woche und flexible Dienstplangestaltung
Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung)
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld
Zuschuss zum ÖPNV und Fahrtkostenerstattung
Unbefristeter Arbeitsvertrag für maximale Sicherheit
Arbeiten, wo andere Urlaub machen - entdecke neue Orte und sammle wertvolle Erfahrungen!
Bewirb dich jetzt und starte in eine erfüllende Zukunft als Notfallsanitäter:in!
Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt
Deutschkenntnisse: Sehr gut (B2)
Führerschein: Benötigt
Benötigte Schichten: Früh, Spät, Nacht, Wochenenden, Feiertage
Notfallsanitäter/in
RIW Personalservice GmbH promedi Hannover ist eine renommierte Zeitarbeitsfirma, die sich auf die Vermittlung von Fachkräften in den Bereichen Medizin, Pflege und Pädagogik spezialisiert hat. Mit ihrem Sitz in Hannover bietet die Einrichtung ein breites Spektrum an Beschäftigungsmöglichkeiten, darunter Vollzeit-, Teilzeit- und Minijob-Optionen.
Ein besonderer Vorteil für Pflegefachkräfte in Vollzeit (ab 35 Stunden pro Woche) ist die Bereitstellung eines Firmenwagens, was die Mobilität und Flexibilität im Arbeitsalltag erheblich verbessert. RIW Personalservice GmbH promedi Bremen legt großen Wert auf Verlässlichkeit und bietet seinen Angestellten zahlreiche zusätzliche Leistungen. Dazu gehören Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und eine Leistungszulage, die die Arbeitsleistung zusätzlich honoriert. Darüber hinaus werden Gesundheits- und Freizeitangebote angeboten, die zur Förderung des Wohlbefindens und der Work-Life-Balance der Mitarbeiter beitragen.
Ein weiterer Pluspunkt ist der unbefristete Arbeitsvertrag, der den Mitarbeitern eine langfristige Perspektive und Sicherheit bietet.
