Ableiten von Maßnahmen zur Qualitätsverbesserung
Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Einkauf, Entwicklung, Qualität, Service und Fertigung
Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektro oder Metall mit Weiterbildung zum Fachwirt, Techniker oder Meister
Sehr gute kommunikative Fähigkeiten – intern und extern
Gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Reisebereitschaft
Onboarding: Welcome-Day, sorgfältige und individuelle Einarbeitung.
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeitmodell
Well-Being Angebote: Gesundheitsaktionen, Bike Leasing, psychosoziale Beratung sowie weitere Angebote.
Corporate Benefits: Mitarbeiterangebote von diversen Marktführern.
Weiterentwicklung: Arbeitsplatzspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Fortbildungsprogramme.
Attraktive Vergütung: Bezahlung nach Tarif der Metall- und Elektroindustrie, 30 Urlaubstage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sozialleistungen.