Ihre Aufgaben: Mitwirkung in allen Bereichen des Personalwesens: Rekrutierung, Mitarbeiterbetreuung, Personalentwicklung und Arbeitgeberkommunikation Betreuung und Förderung von Auszubildenden und dual Studierenden im Unternehmen Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro Bearbeitung personalbezogener Verträge sowie Klärung arbeitsrechtlicher Themenstellungen Was Sie mitbringen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswert Hohe Eigenverantwortung und Verlässlichkeit Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Aufgeschlossenheit gegenüber digitalen Tools und Verbesserungen von Arbeitsabläufen